<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394</id><updated>2012-02-17T07:25:30.884+07:00</updated><title type='text'>DON'T SLEEP</title><subtitle type='html'>orang hidup selamanya tak akan tidur atau malah tidur selamanya. 
Tapi lebih baik jangan tidur.</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>41</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-5329566135871105795</id><published>2011-11-13T07:48:00.000+07:00</published><updated>2011-11-13T07:49:09.625+07:00</updated><title type='text'>Terdiam Untuknya</title><content type='html'>biarkan kabut ini yang berbicara&lt;br /&gt;menjawab setiap kata yang keluar dari matanya&lt;br /&gt;mata seorang hawa&lt;br /&gt;kerya terindah surga yang ada di dunia&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;satu tajuk tak terselesaikan&lt;br /&gt;satu bintang takkan menerangi gelapnya malam&lt;br /&gt;seribu pengorbanaa hilang hanya menjadi sebuah angan&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;layaknya air rajun jingga ditengah sebuah telaga warna&lt;br /&gt;membekukan warnanya membatu bembisu tak berkata&lt;br /&gt;satu cerita hilangkan ribuan kisah yang pernah terjaga&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;tapi tak mengapa..&lt;br /&gt;biarkan setiap tetes embun menjawab semua fakta&lt;br /&gt;bercerita tentang sebuah raga dalam dingin yang mendera&lt;br /&gt;hanya untuk sebuah senyum diwajahnya&lt;br /&gt;karena aku tak tega melihat airmatanya&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-5329566135871105795?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/5329566135871105795/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/11/terdiam-untuknya.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/5329566135871105795'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/5329566135871105795'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/11/terdiam-untuknya.html' title='Terdiam Untuknya'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-913259867432127668</id><published>2011-10-30T22:39:00.007+07:00</published><updated>2011-10-30T23:15:47.913+07:00</updated><title type='text'>KEPEMIMPINAN DALAM HUBUNGAN DENGAN SUMBER DAYA MANUSIA</title><content type='html'>&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;  &lt;w:worddocument&gt;   &lt;w:view&gt;Normal&lt;/w:View&gt;   &lt;w:zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;   &lt;w:trackmoves/&gt;   &lt;w:trackformatting/&gt;   &lt;w:punctuationkerning/&gt;   &lt;w:validateagainstschemas/&gt;   &lt;w:saveifxmlinvalid&gt;false&lt;/w:SaveIfXMLInvalid&gt;   &lt;w:ignoremixedcontent&gt;false&lt;/w:IgnoreMixedContent&gt;   &lt;w:alwaysshowplaceholdertext&gt;false&lt;/w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;   &lt;w:donotpromoteqf/&gt;   &lt;w:lidthemeother&gt;IN&lt;/w:LidThemeOther&gt;   &lt;w:lidthemeasian&gt;X-NONE&lt;/w:LidThemeAsian&gt;   &lt;w:lidthemecomplexscript&gt;X-NONE&lt;/w:LidThemeComplexScript&gt;   &lt;w:compatibility&gt;    &lt;w:breakwrappedtables/&gt;    &lt;w:snaptogridincell/&gt;    &lt;w:wraptextwithpunct/&gt;    &lt;w:useasianbreakrules/&gt;    &lt;w:dontgrowautofit/&gt;    &lt;w:splitpgbreakandparamark/&gt;    &lt;w:dontvertaligncellwithsp/&gt;    &lt;w:dontbreakconstrainedforcedtables/&gt;    &lt;w:dontvertalignintxbx/&gt;    &lt;w:word11kerningpairs/&gt;    &lt;w:cachedcolbalance/&gt;   &lt;/w:Compatibility&gt;   &lt;m:mathpr&gt;    &lt;m:mathfont val="Cambria Math"&gt;    &lt;m:brkbin val="before"&gt;    &lt;m:brkbinsub val="&amp;#45;-"&gt;    &lt;m:smallfrac val="off"&gt;    &lt;m:dispdef/&gt;    &lt;m:lmargin val="0"&gt;    &lt;m:rmargin val="0"&gt;    &lt;m:defjc val="centerGroup"&gt;    &lt;m:wrapindent val="1440"&gt;    &lt;m:intlim val="subSup"&gt;    &lt;m:narylim val="undOvr"&gt;   &lt;/m:mathPr&gt;&lt;/w:WordDocument&gt; &lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;  &lt;w:latentstyles deflockedstate="false" defunhidewhenused="true" defsemihidden="true" defqformat="false" defpriority="99" latentstylecount="267"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="0" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Normal"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="9" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="heading 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 7"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 8"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 9"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 7"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 8"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 9"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="35" qformat="true" name="caption"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="10" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Title"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="1" name="Default Paragraph Font"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="11" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Subtitle"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="22" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Strong"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="20" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Emphasis"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="59" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Table Grid"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" unhidewhenused="false" name="Placeholder Text"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="1" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="No Spacing"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" unhidewhenused="false" name="Revision"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="34" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="List Paragraph"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="29" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Quote"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="30" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Intense Quote"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 1"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 2"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 3"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 4"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 5"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 6"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="19" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Subtle Emphasis"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="21" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Intense Emphasis"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="31" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Subtle Reference"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="32" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Intense Reference"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="33" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Book Title"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="37" name="Bibliography"&gt;   &lt;w:lsdexception locked="false" priority="39" qformat="true" name="TOC Heading"&gt;  &lt;/w:LatentStyles&gt; &lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 10]&gt; &lt;style&gt;  /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable  {mso-style-name:"Table Normal";  mso-tstyle-rowband-size:0;  mso-tstyle-colband-size:0;  mso-style-noshow:yes;  mso-style-priority:99;  mso-style-qformat:yes;  mso-style-parent:"";  mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;  mso-para-margin-top:0cm;  mso-para-margin-right:0cm;  mso-para-margin-bottom:10.0pt;  mso-para-margin-left:0cm;  line-height:115%;  mso-pagination:widow-orphan;  font-size:11.0pt;  font-family:"Calibri","sans-serif";  mso-ascii-font-family:Calibri;  mso-ascii-theme-font:minor-latin;  mso-hansi-font-family:Calibri;  mso-hansi-theme-font:minor-latin;  mso-fareast-language:EN-US;} &lt;/style&gt; &lt;![endif]--&gt;  &lt;div style="font-family: arial;font-family:courier new;"  class="Section1"&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Abad 21 merupakan abad penuh dengan tantangan dimana sikap dan perilaku harus mampu menyesuaikan diri yang sejalan dengan tuntutan paradigma dalam abad 21 (profesionalisme, kreatif dan inovasi, antisipatif).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin;mso-bidi-font-size:100%;" &gt;Shelly McCallum and David O’Connell (2007) dalam jurnalnya “&lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;Social capital and leadership development Building &lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latin"&gt;stronger&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style: normal"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latin;mso-bidi-"&gt; leadership through enhanced relational skills&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin;mso-bidi-font-size:100%;" &gt;”&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-spacerun:yes"&gt;  &lt;/span&gt;menyebutkan bahwa Sifat kompleks dan dinamis organisasi serta lingkungan eksternal saat ini memerlukan kecakapan kepemimpinan yang signifikan. Mendominasi fokus dalam pengembangan sumber daya manusia menghasilkan pemimpin efektif yang nantinya membuat perbedaan dalam banyak organisasi. Namun, agar organisasi sepenuhnya mengembangkan kemampuan kepemimpinan mereka, diharapkan memelihara aktif elemen modal sosial seperti membangun hubungan, mendorong kepercayaan, niat baik, dan timbal balik. Pada abad dua puluh satu organisasi yang sukses akan dipimpin oleh pemimpin yang tidak hanya memiliki pengetahuan, keterampilan dan kemampuan untuk beroperasi secara efektif tetapi juga memiliki kemampuan relasional untuk mitra dengan orang lain untuk mewujudkan visi dan tujuan mereka.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Dengan kesiapan sikap dan perilaku, Kepemimpinan seseorang harus mampu menembus ketidakpastian menjadi peluang, oleh karena itu membangun kebiasaan yang produktif merupakan kunci menuju sukses dalam menembus gonjangan-gonjongan yang ditimbulkan oleh faktor internal dan faktor eksternal, disinilah dituntut kemampuan kepemimpinan mengelola dari dampak konflik dalam menanggapi kepentingan stakeholders. Kemampuan kepemimpian sesorang &lt;span style="mso-spacerun:yes"&gt; &lt;/span&gt;juga berandil besar dalam rangka pengembangan sumber daya manusia yang ada dalam organisasi tersebut. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Faktor sumber daya manusia, faktor manajerial dan leadership merupakan faktor yang krusial dalam pengembangan organisasi. Penempatan personal yang tepat menjadi kunci keberhasilan eksekusi suatu rencana. Rencana sebagus apapun dapat gagal dalam implementasi karena faktor manusia ini.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Kepemimpinan dan sumberdaya manusia adalah &lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;fuel&lt;/i&gt; organisasi. Apa jadinya apabila hal yang sangat mendasar tersebut dicemari oleh terpilihnya figur-figur yang tidak kompeten ? Rekruitmen yang diwarnai dengan penyuapan akan menurunkan kualitas&lt;span style="mso-spacerun:yes"&gt;  &lt;/span&gt;sumberdaya manusia dan merusak organisasi secara keseluruhan. Dalam prosesnya, sumber daya manusia sangat perlu dilakukan pengembangan untuk kelangsungan suatu organisasi dan menjamin kualaitas dari organisasi tersebut.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraph" style="margin-left:21.3pt;mso-add-space:auto; text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo8"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-fareast-mso-fareast-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin;mso-bidi- mso-bidi-theme-font:major-latin"&gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;A.&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin"&gt;Pengembangan Sumber Daya Manusia&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Tujuan pengembangan sumber daya manusia menurut adalah dapat ditingkatkannya kemampuan, keterampilan dan sikap karyawan/anggota organisasi sehingga lebih efektif dan efisien dalam mencapai sasaran-sasaran program ataupun tujuan organisasi. Menurut Manullang (1980), tujuan pengembangan pegawai sebenarnya sama dengan tujuan latihan pegawai. Sesungguhnya tujuan latihan atau tujuan pengembangan pegawai yang efektif, adalah untuk memperoleh tiga hal yaitu :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;menambah pengetahuan&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;menambah ketrampilan&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;merubah sikap&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;      &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Sedangkan manfaat dan tujuan dari kegiatan pengembangan sumber daya manusia menurut Schuler (1992), yaitu :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Mengurangi dan menghilangkan kinerja yang buruk&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Dalam hal ini kegiatan pengembangan akan meningkatkan kinerja pegawai saat ini, yang dirasakan kurang dapat bekerja secara efektif dan ditujukan untuk dapat mencapai efektivitas kerja sebagaimana yang diharapkan oleh organisasi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Meningkatkan produktivitas&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Dengan mengikuti kegiatan pengembangan berarti pegawai juga memperoleh tambahan ketrampilan dan pengetahuan baru yang bermanfaat bagi pelaksanaan pekerjaan mereka. Dengan semikian diharapkan juga secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas kerjanya.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Meningkatkan fleksibilitas dari angkatan kerja&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Dengan semakin banyaknya ketrampilan yang dimiliki pegawai, maka akan lebih fleksibel dan mudah untuk menyesuaikan diri dengan kemungkinan adanya perubahan yang terjadi dilingkungan organisasi. Misalnya bila organisasi memerlukan pegawai dengan kualifikasi tertentu, maka organisasi tidak perlu lagi menambah pegawai yang baru, oleh Karena pegawai yang dimiliki sudah cukup memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Meningkatkan komitmen karyawan&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Dengan melalui kegiatan pengembangan, pegawai diharapkan akan memiliki persepsi yang baik tentang organisasi yang secara tidak langsung akan meningkatkan komitmen kerja pegawai serta dapat memotivasi mereka untuk menampilkan kinerja yang baik.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Mengurangi turn over dan absensi&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Bahwa dengan semakin besarnya komitmen pegawai terhadap organisasi akan memberikan dampak terhadap adanya pengurangan tingkat turn over absensi. Dengan demikian juga berarti meningkatkan produktivitas organisasi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Jika disimak dari pendapat para ahli, maka dapat disimpulkan bahwa tujuan pengembangan pegawai, pada umumnya adalah sebagai berikut :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ol&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Agar pegawai dapat melakukan pekerjaan lebih efisien.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-fareast-mso-fareast-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin;mso-bidi- mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Agar pengawasan lebih sedikit terhadap pegawai.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-fareast-mso-fareast-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin;mso-bidi- mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Agar pegawai lebih cepat berkembang.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-fareast-mso-fareast-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin;mso-bidi- mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Menstabilisasi pegawai.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;        &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Manfaat dari pengembangan pegawai dapat dilihat dalam dua sisi yaitu :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-fareast-mso-fareast-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin;mso-bidi- mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;A.&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Dari sisi individu pegawai yang memberi manfaat sebagai berikut :&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:63.8pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l7 level1 lfo5"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;1)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Menambah pengetahuan terutama penemuan terakhir dalam bidang ilmu pengetahuan yang bersangkutan, misalnya prinsip-prinsip dan filsafat manajemen yang terbaik dan terakhir.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:63.8pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l7 level1 lfo5"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;2)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Menambah dan memperbaiki keahlian dalam bidang tertentu sekaligus memperbaiki cara-cara pelaksanaan yang lama.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:63.8pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l7 level1 lfo5"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;3)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Merubah sikap.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:63.8pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l7 level1 lfo5"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;4)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Memperbaiki atau menambah imbalan/balas jasa yang diperoleh dari organisasi tempat bekerja.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:63.8pt;mso-add-space: auto;text-align:justify"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-fareast-mso-fareast-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin;mso-bidi- mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;B.&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Dari sisi organisasi, pengembangan pegawai dapat memberi manfaat sebagai berikut :&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:63.8pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo6"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;1)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Menaikkan produktivitas pegawai.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:63.8pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo6"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;2)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Menurunkan biaya&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:63.8pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo6"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;3)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Mengurangi turnover pegawai&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left:63.8pt;mso-add-space:auto; text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo6"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;4)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Kemungkinan memperoleh keuntungan yang lebih besar, karena direalisirnya ketiga manfaat tersebut terlebih dahulu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Sejalan dengan pemikiran diatas, pengembangan sumber daya manusisa dilakukan maka dalam usaha menembus gonjangan-gonjangan dari hiruk pikuk dalam masa perubahan cepat. Ada baiknya kita menyimak apa yang diutarakan dalam buku ”&lt;i style="mso-bidi-font-style: normal"&gt;The Learning Revolusion : To Change The Way The World Learns&lt;/i&gt;” by Gordon Dryden dan Dr. Jeannette Vos” Dalam buku ini menyebutkan 16 kecenderungan utama yang akan membentuk dunia di masa depan : &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;span style="line-height: 115%; font-family: arial;font-family:&amp;quot;;font-size:100%;"  &gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;  &lt;div style="font-family: arial;font-family:courier new;"  class="Section2"&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:49.65pt;mso-add-space: auto;text-indent:-21.25pt;mso-list:l6 level1 lfo7"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;1)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Zaman komunikasi instant&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:49.65pt;mso-add-space: auto;text-indent:-21.25pt;mso-list:l6 level1 lfo7"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;2)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Dunia tanpa batas-batas ekonomi&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:49.65pt;mso-add-space: auto;text-indent:-21.25pt;mso-list:l6 level1 lfo7"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;3)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Empat lompatan menuju ekonomi dunia tunggal&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:49.65pt;mso-add-space: auto;text-indent:-21.25pt;mso-list:l6 level1 lfo7"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;4)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Perdagangan dan pembelajaran melalui internet&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:49.65pt;mso-add-space: auto;text-indent:-21.25pt;mso-list:l6 level1 lfo7"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;5)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Masyarakat layanan baru&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:49.65pt;mso-add-space: auto;text-indent:-21.25pt;mso-list:l6 level1 lfo7"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;6)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Penyatuan yang besar dengan yang kecil&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:49.65pt;mso-add-space: auto;text-indent:-21.25pt;mso-list:l6 level1 lfo7"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;7)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Era baru kesenangan&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:49.65pt;mso-add-space: auto;text-indent:-21.25pt;mso-list:l6 level1 lfo7"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;8)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Perubahan bentuk kerja&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:49.65pt;mso-add-space: auto;text-indent:-21.25pt;mso-list:l6 level1 lfo7"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;9)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Perempuan sebagai pemimpin&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:49.65pt;mso-add-space: auto;text-indent:-21.25pt;mso-list:l6 level1 lfo7"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;10)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Penemuan terbaru tentang otak yang mengagumkan&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:49.65pt;mso-add-space: auto;text-indent:-21.25pt;mso-list:l6 level1 lfo7"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;11)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Nasionalisme budaya&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:49.65pt;mso-add-space: auto;text-indent:-21.25pt;mso-list:l6 level1 lfo7"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;12)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Kelas bawah yang semakin besar&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:49.65pt;mso-add-space: auto;text-indent:-21.25pt;mso-list:l6 level1 lfo7"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;13)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Semakin bsarnya jumlah manula&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:49.65pt;mso-add-space: auto;text-indent:-21.25pt;mso-list:l6 level1 lfo7"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;14)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Ledakan praktik mandiri&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:49.65pt;mso-add-space: auto;text-indent:-21.25pt;mso-list:l6 level1 lfo7"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;15)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Perusahaan kooperatif&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:49.65pt;mso-add-space: auto;text-indent:-21.25pt;mso-list:l6 level1 lfo7"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;16)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Kemenangan individu. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;span style="line-height: 115%; font-family: arial;font-family:&amp;quot;;font-size:100%;"  &gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpLast"  style="margin-left: 99.25pt; text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Hal-hal yang diutarakan tersebut terkait dengan pemahaman yang disebut dengan “&lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;content futurism&lt;/i&gt;” seperti halnya yang ditulis oleh John Naisbitt, Alvin Toeffler dan sebagainya, tetapi yang lebih penting bagaimana anda memanfaatkan informasi menjadi apa yang disebut dengan “&lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;proses futurism&lt;/i&gt;”, dan juga suatu konsep dalam pengembangan sumber daya manusia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraph"  style="margin-left: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-fareast-mso-fareast-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin;mso-bidi- mso-bidi-theme-font:major-latin"&gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;B.&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin"&gt;Kepemimpinan Sebagai Konsep Dan Rangkaian Praktek “&lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;Proses Futurism”&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Emma O’Brien and Phillipa Robertson, dalam jurnalnya “&lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt; Future leadership competencies:from foresight to current practice,” &lt;/i&gt;menyebutkan tantangan bisnis yang berubah memerlukan keterampilan kepemimpinan yang berbeda. Namun, hasil awal menunjukkan bahwa saat ini pemimpin organisasi muncul secara signifikan kurang dipersiapkan untuk tantangan di depan. Secara khusus, bila dibandingkan dengan peserta yang lebih tua, individu muda tampaknya kurang dalam kompetensi kepemimpinan masa depan, variabel yang terkait seperti penguasaan diri, keaslian dan kehadiran. Meskipun dapat dikemukakan bahwa keterampilan tersebut secara tradisional dibudidayakan bersama usia dan kebijaksanaan, lingkungan kondisi lingkungan bisnis yang muncul, mereka membutuhkan pengembangan di kedua saat ini dan pemimpin yang muncul. Di sisi lain, karyawan yang sudah tua tampaknya kurang dalam kompetensi kepemimpinan masa depan berkenaan dengan kreativitas, ketahanan dan lokalisme, bila dibandingkan dengan karyawan yang lebih muda. Sekali lagi, mengingat adanya lingkungan bisnis yang cepat yang muncul secara global, semua kompetensi pemimpin masa depan harus disempurnakan dalam Pelatihan pemimpin, terlepas dari usia mereka.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Kepemimpinan sebagai konsep dan rangkaian praktek telah menjadi obyek banyak literatur akademik dan populer. Kebanyakan literatur ini mengenai pendekatan tertentu pada, atau model dari, kepemimpinan. Meskipun sulit untuk mencapai konsensus tentang arti kepemimpinan yang tepat, Yukl mengklaim “kebanyakan definisi kepemimpinan mencerminkan asumsi bahwa hal itu melibatkan proses pengaruh sosial di mana pengaruh yang disengaja digunakan oleh satu orang (atau kelompok) atas orang (atau kelompok) lain untuk menyusun aktivitas dan hubungan dalam satu kelompok atau organisasi” (Yukl, 1994:3). Teori kepemimpinan bervariasi menurut berbagai pendekatan dan model yang berbeda. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Budaya organisasi birokratis memiliki hierarki yang rigid. Konsekuensi dari organisasi birokrasi klasik adalah, faktor leadership atau kepemimpinan memiliki peran yang sangat signifikan dalam menginisiasi suatu ide dan gagasan. Dukungan manajemen terhadap perubahan tercermin dalam kepemimpinan yang efektif. kepemimpinan yang efektif melibatkan pemantauan perubahan, sehingga dapat segera diketahui apabila diperlukan koreksi, dan pemimpin efektif mengetahui kapan diperlukan visi baru.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Organisasi-organisasi dewasa ini terus berhadapan dengan perubahan, dari perubahan lingkungan, konstelasi politik, hingga peraturan perundang-undangan. Para pemimpin dituntut untuk mampu secara terampil membimbing organisasi menuju arah strategi baru.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Stoner (1995 p.470) menjelaskan kepemimpinan sebagai berikut :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpFirst"  style="margin-left: 42.55pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;1)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latin"&gt;Leadeship involves other people &lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;(Pemimpin bekerja dengan melibatkan orang lain)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 42.55pt; text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Seorang pemimpin selalu terlibat dengan orang lain. Kesediaan untuk menerima dan menjalankan perintah dari pimpinan adalah peran anggota kelompok menetapkan status pemimpin dan memungkinkan suatu proses kepemimpinan; tanpa masyarakat untuk dipimpin, semua kualitas kepemimpinan seorang manajer akan tidak relevan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 42.55pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;2)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latin"&gt;Leadership involves an unequal distribution of power between leaders and group members. &lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;(Kepemimpinan melibatkan distribusi kekuasaan antara pemimpin dan anggota kelompok).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 42.55pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;3)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latin"&gt;The ability to use the different forms of power to influence follower’s behaviors in a number of ways. (&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Kemampuan untuk menggunakan berbagai bentuk kekuasaan untuk mempengaruhi perilaku orang/anggota organisasi dengan beberapa cara)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpLast"  style="margin-left: 42.55pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;4)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latin"&gt;This fourth aspect combines the first three and acknowledges that leadership is about values &lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;(Aspek keempat dari definisi Stoner tentang kepemimpinan menggabungkan ketiga aspek pertama dan mengakui bahwa kepemimpinan adalah tentang nilai).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Kepemimpinan terkait erat dengan pemimpin. Kepemimpinan hanya dapat dilaksanakan oleh seorang pemimpin. Seorang pemimpin adalah seseorang yang mempunyai keahlian memimpin, mempunyai kemampuan mempengaruhi pendirian/pendapat orang atau sekelompok orang untuk mencapai tujuan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Ilmu manajemen menggambarkan seperti apa peran pemimpin dalam organisasi. Secara perilaku, Covey (1992 p.34) memiliki gambaran karakteristik seorang pemimpin sebagai :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpFirst"  style="margin-left: 42.55pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;1)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Seorang yang belajar seumur hidup&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 42.55pt; text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Tidak hanya melalui pendidikan formal, tetapi juga informal. Contohnya, belajar melalui membaca, menulis, observasi, dan mendengar. Mempunyai pengalaman yang baik maupun yang buruk sebagai sumber belajar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 42.55pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;2)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Berorientasi pada pelayanan&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 42.55pt; text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Seorang pemimpin tidak dilayani tetapi melayani. Dalam memberi pelayanan, pemimpin seharusnya lebih berprinsip pada pelayanan yang baik. Dalam lingkungan pegawai negeri sipil yang memiliki tugas sebagai pelayan masyarakat, budaya melayani harus menjadi ciiri pemimpin dalam organisasi publik.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 42.55pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;3)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;     &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Membawa energi yang positif &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpLast"  style="margin-left: 42.55pt; text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Setiap orang mempunyai energi. Seorang pemimpin menggunakan energi yang positif didasarkan pada keikhlasan dan keinginan mendukung kesuksesan. Untuk membangun hubungan baik dibutuhkan energi positif untuk. Seorang pemimpin harus dapat dan mau bekerja untuk jangka waktu yang lama dan kondisi tidak ditentukan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Seorang pemimpin yang tidak memiliki sifat kepemimpinan yang baik dianggap sebagai pemimpin yang tidak efektif. Ilmu manajemen menjelaskan bagaimana pemimpin yang ‘buruk’ atau dengan kata lain pemimpin yang tidak efektif kehilangan respek dari para bawahannya (tidak dihormati) merintangi organisasi untuk berkinerja. Pemimpin yang tidak efektif gagal mempertahankan pegawai yang baik, dan serta tidak dapat memotivasi pegawai yang ada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Axelrod et al dalam Johnson dan Luecke (2005 p.37) menjelaskan bagaimana pemimpin yang tidak efektif dapat membahayakan organisasi :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;“&lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;Keeping C performers in leadership positions lowers the bar for everyone – a clear danger for any company that wants to create a performance-focused culture. C performers hire other C performers, and their continued presence discourages the people around them, makes the company a less attractive place for highly talented people, and calls into questions the judgment of senior leader&lt;/i&gt;”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Menempatkan individu yang kurang bagus akan menurunkan standar dalam keseluruhan organisasi bahkan juga dapat membahayakan organisasi. Kecenderungan dari individu yang kurang bagus menurut Axelrod, adalah akan menjalin mitra dengan individu yang tidak bagus juga, kelanjutannya, keberadaan mereka menciptakan atmosfer yang tidak baik bagi anggota-anggota organisasi, secara keseluruhan pemimpin yang buruk menurunkan kinerja organisasi yang dipimpinnya.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraph"  style="margin-left: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-fareast-mso-fareast-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin;mso-bidi- mso-bidi-theme-font:major-latin"&gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;C.&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;      &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin"&gt;Kepemimpinan Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Dalam manajemen sumberdaya manusia, pemimpin adalah seseorang yang melaksanakan beberapa hal yang benar atau sering disebut “&lt;i style="mso-bidi-font-style: normal"&gt;people who do the right thing&lt;/i&gt;”. Sementara manajer adalah seseorang yang harus melaksanakan sesuatu secara benar atau disebut “&lt;i style="mso-bidi-font-style: normal"&gt;people who do things right&lt;/i&gt;”. Dalam konteks Manajemen Sumber Daya Manusis (MSDM) maka seseorang yang bertanggung jawab dalam hal mutu SDM membutuhkan ketrampilan kepemimpinan dan manajemen. Dengan kata lain dibutuhkan adanya kepemimpinan dan manajer sebagai suatu kesatuan dalam organisasi. Dalam hal ini komitmen manajemen dalam melaksanakan MSDM adalah penting tetapi tidaklah cukup. Jadi dibutuhkan suatu elemen manajemen SDM yang disebut dengan kepemimpinan yang dibuktikan nyata dalam pelaksanaan program.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Dengan mengadopsi model Deming PDSA (1986), perbaikan mutu SDM harus dimulai dari perencanaan strategik perusahaan. Kemudian diturunkan menjadi perencanaan strategis MSDM kemudian diturunkan kembali menjadi rencana strategis MSDM atau Plan (P). Di dalam perencanaan itu antara lain diuraikan tujuan MSDM yang ingin dicapai. Dari rencana strategis itu kemudian diterjemahkan ke dalam bentuk tahapan berikutnya yaitu dilakukannya perubahan-perubahan sistem perbaikan mutu SDM. Agar efektif dan efisien maka MSDM membutuhkan manajemen perubahan yang merupakan elemen Do (D). Melalui elemen ini terjadi perbaikan mutu SDM bersinambung yang pada gilirannya akan tercipta suatu budaya perusahaan tentang mutu SDM. Dengan kata lain menempatkan perbaikan mutu SDM menjadi salah satu tujuan utama dalam mencapai mutu produk perusahaan. Disinilah perbaikan mutu SDM berhubungan dengan elemen Study (S). Untuk itu, perbaikan mutu SDM dalam perusahaan membutuhkan kepemimpinan mutu SDM yang dikelompokkan menjadi elemen Act (A).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Beberapa peran pemimpin mutu SDM meliputi pembentukan suatu tim penjaminan mutu, penyusun strategi dan kebijakan mutu, penerapan dan penyebarluasan tujuan dan sasaran mutu, pengadaan dan pengalokasian sumberdaya, pengembangan pendidikan dan pelatihan, penetapan tim perbaikan mutu, pengkondisian perbaikan mutu secara bersinambung dan pemberian penghargaan atau pengakuan kepada karyawan yang bermutu atau kinerja sesuai dengan standar perusahaan. Studi perilaku pasar secara bersinambung juga akan berfaedah sekali dalam kerangka menyusun program peningkatan kepuasan pelanggan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight: normal"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latin"&gt;Analisis Keterkaitan Kepemimpinan dengan Pengembangan SDM dengan SWOT model&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;SWOT analysis melaksanakan analisis dan diagnosis keunggulan strategis untuk mengidentifikasi dengan jelas kekuatan serta kelemahan pada waktu saat ini. Analisa SWOT juga mengkaji kelemahan di masa datang yang paling mungkin terjadi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul style="font-family: arial;font-family:courier new;" &gt;&lt;li&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="mso-bidi-mso-bidi-theme-font:minor-latin;"&gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;a.&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;Strength / Kekuatan (S)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-family:Wingdings;mso-fareast- mso-bidi-"&gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;Ø&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;Pemimpin Mempunyai wewenang penuh dalam pembuatan Regulasi&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-family:Wingdings;mso-fareast- mso-bidi-"&gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;Ø&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;Ketentuan/peraturan tentang pengembangan pegawai Jelas&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-family:Wingdings;mso-fareast- mso-bidi-"&gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;Ø&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;Sarana dan Prasarana Lengkap&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul style="font-family: arial;font-family:courier new;" &gt;&lt;li&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latin"&gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;b.&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;Weakness / Kelemahan (W)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-family:Wingdings;mso-fareast- mso-bidi-"&gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;Ø&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin"&gt;Tingkat Disiplin Pegawai Rendah&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-family:Wingdings;mso-fareast- mso-bidi-"&gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;Ø&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin"&gt;SOP antara satu pegawai dan lainnya masih tumpang tindih&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-family:Wingdings;mso-fareast- mso-bidi-"&gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;Ø&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin"&gt;Pengetahuan pegwai tentang kebijakan yang diambil perusahaan masih rendah&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul style="font-family: arial;font-family:courier new;" &gt;&lt;li&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latin"&gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;c.&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;Opportunities / Peluang (O)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-family:Wingdings;mso-fareast- mso-bidi-"&gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;Ø&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin"&gt;Banyaknya acara kegiatan pengembangan dari pihak luar seperti seminar dan loka karya.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-family:Wingdings;mso-fareast-mso-bidi-font-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;Ø&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Perkembangan Informasi Diluar entitas tumbuh dengan sangat cepat&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 72pt; text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;ul style="font-family: arial;font-family:courier new;" &gt;&lt;li&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latin"&gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;d.&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;       &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="fullpost"  style="font-size:100%;"&gt;Threats / Ancaman (T)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-family:Wingdings;mso-fareast-mso-bidi-font-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;Ø&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Persaingan dengan entitas lain dalam hal kinerja semakin disoroti publik&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpLast"  style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-family:Wingdings;mso-fareast-mso-bidi-font-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;Ø&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Tingginya tingkat pengangguran menyebabkan tidak sehatnya persaingan dalam memperoleh pekerjaan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Berdasarkan hasil pembahasan formulasi strategi dengan menggunakan Analisis SWOT, maka prioritas strategi alternatif pengembangan SDM yang dapat dilakukan secara berurutan sesuai dengan kondisi eksternal internal adalah : &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpFirst"  style="margin-left: 36.75pt; text-align: justify; text-indent: -18.75pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;(a)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Strategi Weaknessess Opportunities (W-O) yaitu dengan meningkatkan law enforcement terhadap penegakan disiplin kerja karyawan, termasuk kewajiban untuk selalu up dating pengetahuan sehingga meningkatkan kompetensi yang menunjang kinerja, dengan lebih tegas memberikan sangsi, karena kewajiban updating kompetensi sudah ada ketentuannya, sehingga untuk pegawai yang terbukti tidak ada perbaikan kinerja dan secara berturut-turut memperoleh penilaian dibawah standar dapat diganti dengan karyawan baru karena minat masyarakat menjadi pegawai masih tinggi. Namun secara umum program pelatihan terkait peningkatan kompetensi perlu ditingkatkan melalui kerja sama dengan lembaga/ konsultan bidang SDM. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 36.75pt; text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 36.75pt; text-align: justify; text-indent: -18.75pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;(b)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Strategi Strengths Opportunities (S-O) yaitu dengan mengembangkan dan sosialisasi PKO terkait pedoman SDM yang disesuaikan dengan perkembangan organisasi dan kebijakan melalui kerjasama dengan lembaga konsultan manajemen bidang SDM&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 36.75pt; text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 36.75pt; text-align: justify; text-indent: -18.75pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;(c)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Strategi Strengths Threats (S-T) yaitu dengan memperbaiki pedoman dan tata cara penilaian kinerja pegawai. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"  style="margin-left: 36.75pt; text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font: major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoListParagraphCxSpLast"  style="margin-left: 36.75pt; text-align: justify; text-indent: -18.75pt; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font: major-latin;mso-bidi-mso-bidi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;&lt;span style="mso-list:Ignore"&gt;(d)&lt;span style="font:7.0pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;"&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Strategi Weaknessess Threats (W-T) yaitu dengan melakukan perbaikan dan penyesuaian job description sesuai dengan regulasi tentang kualifikasi standar pegawai.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Sekali lagi perlu dipertegas bahwa Kepemimpinan dan sumberdaya manusia adalah &lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;fuel &lt;/i&gt;organisasi. Kedua hal tersebut mempunyai keterkaitan antara satu dengan yang lainnya. Kepemimpinan yang baik akan menitik beratkan pada pengembangan sumber daya manusia dimulai dari proses rekruitmen yang bersih karena Rekruitmen yang diwarnai dengan penyuapan menurunkan kualitas&lt;span style="mso-spacerun:yes"&gt;  &lt;/span&gt;sumberdaya manusia dan merusak organisasi secara keseluruhan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Bagaimana cara kita melakukan perbaikan ? Mari kita mulai dengan sebuah komitmen dan bertindaklah. Satu tindakan bernilai lebih dari seribu kata-kata. Tidaklah baik dari figur yang terlalu banyak berkata-kata, karena sejatinya lebih banyak lagi yang disembunyikan.&lt;span style="mso-spacerun:yes"&gt;  &lt;/span&gt;Sekarang adalah saatnya kita menilai pimpinan kita dengan tindakannya, bukan kata-katanya juga bukan air matanya.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;References :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -1cm; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Emma O’Brien and Phillipa Robertson (2009),&lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt; Future leadership competencies:from foresight to current practice, &lt;/i&gt;Journal of European Industrial, Emerald Group.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -1cm; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Gordon Dryden and Dr. Jeannette Vos (1999), &lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;The Learning Revolution; To Change the Way the World Learns&lt;/i&gt;; The Learning Web; Torrance, California. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -1cm; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Johnson, L.K and Luecke, R. (2005). &lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;The Essential of Managing Change and Transitions&lt;/i&gt;. Boston, Massachusetts : Harvard Business School Press&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -1cm; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latin;mso-bidi-font-size:100%;" &gt;Shelly McCallum and David O’Connell (2007), &lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;Social capital and leadership development Building &lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style: normal"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latin"&gt;stronger&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style: normal"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latin;mso-bidi-"&gt; leadership through enhanced relational skills,&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ascii-theme-font:major-latin;mso-hansi-theme-font:major-latin;mso-bidi-font-size:100%;" &gt; Leadership &amp;amp; Organization Development Journal, &lt;/span&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Emerald Group. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -1cm; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;mso-ascii-theme-font:major-latin; mso-hansi-theme-font:major-latinfont-size:100%;" &gt;Stoner, J.A.F. &amp;amp; Freeman, R.E. (1992). &lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;Management&lt;/i&gt;. U.S.A: Prentice Hall&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;font-size:100%;" &gt;Yukl, G. (2006), &lt;i style="mso-bidi-font-style:normal"&gt;Leadership in Organizations&lt;/i&gt;, Pearson Education, Upper Saddle River, NJ.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;font-size:100%;" &gt;&lt;a href="http://sdmatr.wordpress.com/2008/06/11/kepemimpinan-entrepreneur-menembus-gelombang-perubahan/"&gt;Kepemimpinan-entrepreneur-menembus-gelombang-perubahan&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"  style="text-align: justify; font-family: arial;font-family:courier new;"&gt;&lt;span style="Cambria&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;font-size:100%;" &gt;&lt;a href="http://jurnal-sdm.blogspot.com/2009/05/analisis-swot-sebagai-analisis-dan.html"&gt;Analisis SWOT sebagai Analisis dan Diagnosis Keunggulan Strategis&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style="font-family: arial;font-family:courier new;" &gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&lt;span style="font-family: arial;font-size:100%;" &gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;____________________________________________&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: arial;font-family:courier new;font-size:100%;"  &gt;Waloupun ditolak redaksi, paling tidak dimuat di blog sendiri.. hehehhe&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-913259867432127668?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/913259867432127668/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/10/kepemimpinan-dalam-hubungan-dengan.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/913259867432127668'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/913259867432127668'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/10/kepemimpinan-dalam-hubungan-dengan.html' title='KEPEMIMPINAN DALAM HUBUNGAN DENGAN SUMBER DAYA MANUSIA'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-3157366768945611123</id><published>2011-09-27T17:10:00.002+07:00</published><updated>2011-09-27T17:23:29.083+07:00</updated><title type='text'>Beruntunglah masih ada yang mengingatkan</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Teguran lewat telepon itu begitu kerasnya dari dia diseberang sana, sebuah teguran yang seketika itu membut aku terdiam tanpa kata. sebuah teguran yang mengingatkanku supaya kembali pada jalan yang seharusnya pada tujuan awal kenapa aku ada disini.... teguran itu mengingatkanku bahwa masih banyak orang orang disekitar aku yang masih peduli dan sayang.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;kehilangan orang yang kita sayangi seharusnya gak dijadikan sebuah alibi dari keengganan kita untuk meraih sebuah harapan, harapan itu harus tetap terjaga supaya kita bisa memberikan apa yang tersisa dari diri kita... sebuah kata maaf saja mungkin tak cukup membayar buat semua yang udah terjadi. Akh yang jelas mencoba berusaha yang terbaik sebuah jalan keluarnya.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sudah hampir setengah tahun tapi rasanya belum bisa melupakannya begitu saja, sampai sekarangpun tiap kali ada suara "In Loving Memory"nya Altar Bridge mengalun selalu men-skip-nya... bukannya apa, aku cuman gak mau ada air mata yang selalu mengalir kalo ada lagu itu... entah sampai kapan aku juga gak tau, tapi suatu saat pasti bisa... yang jelas masih ada harapan yang mesti dipelihara buat orang tersayang lainnya....     Makasih "yank" udah ngingetin aku...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Love you Na Afiku.....&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-3157366768945611123?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/3157366768945611123/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/09/beruntunglah-masih-ada-yang.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/3157366768945611123'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/3157366768945611123'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/09/beruntunglah-masih-ada-yang.html' title='Beruntunglah masih ada yang mengingatkan'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-2609762892144688407</id><published>2011-09-18T20:58:00.003+07:00</published><updated>2011-09-18T21:06:17.962+07:00</updated><title type='text'>GONE Theory</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;This theory isn't about someone pass away. ok let we start it....&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;GONE Theory&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Pemikir Jack Bologne mengatakan, akar penyebab korupsi ada empat:  Greed, Opportunity, Need, Exposes. Dia menyebutnya GONE theory, yang  diambil dari huruf depan tiap kata tadi.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Greed terkait keserakahan dan kerakusan para pelaku korupsi. Koruptor  adalah orang yang tidak puas pada keadaan dirinya. Punya satu gunung  emas, berhasrat punya gunung emas yang lain. Punya harta segudang, ingin  pulau pribadi.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Opportunity terkait dengan sistem yang memberi lubang terjadinya  korupsi. Sistem pengendalian tak rapi, yang memungkinkan seseorang  bekerja asal-asalan. Mudah timbul penyimpangan. Saat bersamaan, sistem  pengawasan tak ketat. Orang gampang memanipulasi angka. Bebas berlaku  curang. Peluang korupsi menganga lebar.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Need berhubungan dengan sikap mental yang tidak pernah cukup, penuh  sikap konsumerisme, dan selalu sarat kebutuhan yang tak pernah usai.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Exposes berkaitan dengan hukuman pada pelaku korupsi yang rendah.  Hukuman yang tidak membuat jera sang pelaku maupun orang lain.  Deterrence effect yang minim.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Empat akar masalah di atas merupakan halangan besar pemberantasan  korupsi. Tapi, dari keempat akar persoalan korupsi tadi, bagi saya,  pusat segalanya adalah sikap rakus dan serakah. Greed. Sistem yang  bobrok belum tentu membuat orang korupsi. Kebutuhan yang mendesak tak  serta-merta mendorong orang korupsi. Hukuman yang rendah bagi pelaku  korupsi belum tentu membikin orang lain terinspirasi ikut korupsi.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Pendeknya, perilaku koruptif bermula dari sikap serakah yang akut.  Adanya sifat rakus dan tamak tiada tara. Korupsi, meminjam syair Rendra,  menyebabkan ada orang yang berlimpah, ada yang terkuras; ada yang jaya,  ada yang terhina; ada yang mengikis, ada yang habis. Korupsi paralel  dengan sikap serakah.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Fiksasi dan Korupsi&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Ada hubungan antara tahapan perkembangan kepribadian anak dengan  kondisi anak setelah dewasa. Bila pada tahap-tahap itu terjadi fiksasi  atau hambatan perkembangan kepribadian, maka kepribadian itulah yang  dibawanya sampai besar.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Sifat serakah adalah sifat dari orang yang terhambat dalam  perkembangan kepribadiannya. Yaitu ketika dia terhambat dalam tahap  kepribadian anal. Seorang anak yang mengalami hambatan kepribadian pada  fase anal, ketika besar ia akan mempertahankan kepribadian anal.  Karakter orang ini ditandai dengan kerakusan untuk memiliki. Ia  merasakan kenikmatan dalam pemilikan pada hal-hal yang material.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Fase anal ditandai oleh kesenangan anak melihat kotoran yang keluar  dari anusnya. Kini, kotoran telah diganti benda lain. Benda itu berwujud  uang, mobil, rumah, saham, berlian, emas, intan. Koruptor adalah anak  kecil dalam tubuh orang dewasa. Badannya besar, jiwanya kerdil.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Untuk menyembuhkannya, hilangkan hambatan itu. Tunjukkan padanya  bahwa pada dasarnya dia belum dewasa. Kesenangannya mengumpulkan harta  adalah simbol perilaku menyimpang akibat terhambat dalam perkembangan  kepribadian di masa kanak-kanak.&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt; &lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Alhasil, koruptor adalah orang yang belum dewasa. Ia masih perlu belajar memperbaiki kualitas kepribadiannya.&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;sumber berasal dari &lt;a href="http://roeshanny.wordpress.com/2009/02/04/gone-theory/"&gt;SINI&lt;/a&gt;&lt;span style="display: block;" id="formatbar_Buttons"&gt;&lt;span onmouseover="ButtonHoverOn(this);" onmouseout="ButtonHoverOff(this);" onmouseup="" onmousedown="CheckFormatting(event);FormatbarButton('richeditorframe', this, 8);ButtonMouseDown(this);" class=" down" style="display: block;" id="formatbar_CreateLink" title="Tautan"&gt;&lt;img src="http://www.blogger.com/img/blank.gif" alt="Tautan" class="gl_link" border="0" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-2609762892144688407?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/2609762892144688407/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/09/gone-theory.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/2609762892144688407'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/2609762892144688407'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/09/gone-theory.html' title='GONE Theory'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-7701810131648019736</id><published>2011-09-13T23:31:00.005+07:00</published><updated>2011-09-14T00:16:40.696+07:00</updated><title type='text'>S.K.U.L.L</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/-SYmC4-GJd-g/Tm-ORRLSGHI/AAAAAAAAAGU/LQTdyVO8Ygw/s1600/9.jpg"&gt;&lt;img style="float: left; margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 261px; height: 195px;" src="http://1.bp.blogspot.com/-SYmC4-GJd-g/Tm-ORRLSGHI/AAAAAAAAAGU/LQTdyVO8Ygw/s320/9.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5651892484692908146" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;eits... jangan salah sangka mengenai skull, skull disini bukan tengkorak tetapi Suporter Koetaradja Untuk Lantak Laju. yaitu sebutan buat suporter PERSIRAJA (Persatuan Sepak bola Indonesia Kutaraja Banda Aceh) atau sering disingkat Persiraja Banda Aceh. Persiraja adalah sebuah klub &lt;a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Sepak_bola" title="Sepak bola"&gt;sepak bola&lt;/a&gt; &lt;a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Indonesia" title="Indonesia"&gt;Indonesia&lt;/a&gt; asal Kota &lt;a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Banda_Aceh" title="Banda Aceh" class="mw-redirect"&gt;Banda Aceh&lt;/a&gt;, ibukota Provinsi &lt;a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Aceh" title="Aceh"&gt;Aceh&lt;/a&gt;. Selain menggunakan &lt;a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Stadion_H._Dimurthala_Lampineung" title="Stadion H. Dimurthala Lampineung"&gt;Stadion H. Dimurthala Lampineung&lt;/a&gt;, mereka juga menggunakan &lt;a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Stadion_Harapan_Bangsa" title="Stadion Harapan Bangsa"&gt;Stadion Harapan Bangsa&lt;/a&gt; sebagai markas mereka.&lt;a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Kutaraja" title="Kutaraja" class="mw-redirect"&gt; Kutaraja&lt;/a&gt; merupakan nama lama Kota &lt;a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Banda_Aceh" title="Banda Aceh" class="mw-redirect"&gt;Banda Aceh&lt;/a&gt;. Pada musim 2008/2009 Persiraja bermain di &lt;a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Divisi_Utama_Liga_Indonesia" title="Divisi Utama Liga Indonesia"&gt;Divisi Utama Liga Indonesia&lt;/a&gt; atau Indonesia Premier League. Persiraja terkenal dengan permainan taktis dan kerasnya, terutama  saat bermain di kandangnya yang terkenal angker bagi tim-tim lawan yang  bermain di &lt;a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Banda_Aceh" title="Banda Aceh" class="mw-redirect"&gt;Banda Aceh&lt;/a&gt;. Salah satu yang membuat Persiraja sulit dikalahkan di kandangnya  sendiri, adalah dukungan luar biasa yang ditunjukkan oleh para penonton  dan suporter mereka, yang dikenal dengan 'Skuller' (julukan untuk  anggota organisasi S.K.U.L.L alias Suporter Kutaraja Untuk Lantak Laju).&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;disini adalah beberapa foto saat penulis menonton langsung antara persiraja melawan persita di stadion harapan bangsa banda aceh.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-7-7K3iYcjOI/Tm-NrBnG15I/AAAAAAAAAF0/iL_MhjC3zcw/s1600/1.jpg"&gt;&lt;img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 240px;" src="http://4.bp.blogspot.com/-7-7K3iYcjOI/Tm-NrBnG15I/AAAAAAAAAF0/iL_MhjC3zcw/s320/1.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5651891827679614866" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Persiapan diluar lapangan sebelum memasuki stadion Harapan Bangsa.&lt;br /&gt;(Bendere, P'Nurahadi, P'Risto, P'Joe, Hasbih)&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-ZrUq8wXWAm0/Tm-N3GbNQ0I/AAAAAAAAAF8/YC6ThbFr8WU/s1600/3.jpg"&gt;&lt;img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 240px;" src="http://3.bp.blogspot.com/-ZrUq8wXWAm0/Tm-N3GbNQ0I/AAAAAAAAAF8/YC6ThbFr8WU/s320/3.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5651892035130311490" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Megahnya Stadion Harapan Bangsa bag. Tribun Selatan&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-AKewJJLWq70/Tm-OCGEVRwI/AAAAAAAAAGE/qs1qX69cBAw/s1600/5.jpg"&gt;&lt;img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 240px;" src="http://3.bp.blogspot.com/-AKewJJLWq70/Tm-OCGEVRwI/AAAAAAAAAGE/qs1qX69cBAw/s320/5.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5651892224012928770" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Suporter setia SKULLER&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-DfJf6XM621E/Tm-OJ41VgRI/AAAAAAAAAGM/ef5-1VOOn34/s1600/7.jpg"&gt;&lt;img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 240px;" src="http://2.bp.blogspot.com/-DfJf6XM621E/Tm-OJ41VgRI/AAAAAAAAAGM/ef5-1VOOn34/s320/7.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5651892357899321618" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Aksi Skuller yang lain dalam memberikan dukungan tim kesayangan.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-7701810131648019736?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/7701810131648019736/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/09/skull.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/7701810131648019736'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/7701810131648019736'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/09/skull.html' title='S.K.U.L.L'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-SYmC4-GJd-g/Tm-ORRLSGHI/AAAAAAAAAGU/LQTdyVO8Ygw/s72-c/9.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-2111579432591138028</id><published>2011-08-13T08:52:00.002+07:00</published><updated>2011-08-14T08:21:23.957+07:00</updated><title type='text'>Cerita Pagi....</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Tak banyak yang terjadi pagi ini, hanya terjaga di pagi hari dan mesti keluar nglewatin jalan ceger yang masih sepi. cuman ada beberapa orang yang lewat dengan jaket karena udara emang agak dingin. disamping ahad mart aada seorang tukang sayur dengan gerobaknya menata dagangannya. Trio, warung solo terlihat banyak yang ngantri jam 3 pagi. gak kebayang kalo hari biasa mana ada yang rela buat ngelepas selimut buat makan di waktu sepagi itu.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Akh bingung mau sahur pake, motor kuparkir depan indomart. 2 bungkus sari roti kayaknya yang bakal ku ikhlaskan buat ngesi perutku pagi ini. rasanya emang lagi gak enak makan... kalo kata anak jaman sekarang lagi "galau" katanya... dua bungkus sari roti ternyata gak cukup buat masuk keperutku satu tiga perempat cuman itu yang masuk, itupun udah pake segenap tekad yang ada.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;bener emang katanya raditya dika - nothing takes the flavor out of peanut butter like unrequited love  - di marmut merah jambunya... sari roti yang isinya selai kacang jadi gak enak lagi.... sebenernya bukan unrequited love tapi mungkin lebih mengarah kesitu..... Semoga masih bisa diselamaykan...&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-2111579432591138028?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/2111579432591138028/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/08/cerita-pagi.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/2111579432591138028'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/2111579432591138028'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/08/cerita-pagi.html' title='Cerita Pagi....'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-54270052334858819</id><published>2011-08-03T11:46:00.006+07:00</published><updated>2011-08-03T11:55:36.144+07:00</updated><title type='text'>Manual Solution Accounting Book</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Bagi para pelajar maupun mahasiswa seringkali mendapat tugas untuk menyelesaikan latihan yang ada pada buku literatur. umumnya buku buku tersebut merupakan buku impor. dan biasanya akan mencari kunci jawaban atau istilah kerennya manual solution.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;bagi yang mungkin kebingungan mungkin langsung aja klik link dibawah ini&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://dlecture.com/"&gt;www.dlecture.com&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;di website tersebut langsung saja register terus login free kok tenang aja (pada saat ini diposting sikh free). hanya sekedar berbagi untuk acuan belajar heheheh&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-54270052334858819?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/54270052334858819/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/08/manual-solution-accountung-book.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/54270052334858819'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/54270052334858819'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/08/manual-solution-accountung-book.html' title='Manual Solution Accounting Book'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-3539672761803571690</id><published>2011-05-21T08:39:00.003+07:00</published><updated>2011-05-21T08:50:51.256+07:00</updated><title type='text'>The Man Who Can'e be Moved</title><content type='html'>&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;The Script - The Man Who Can'e be Moved&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Going Back to the corner where I first saw you&lt;br /&gt;Gonna camp in my sleeping bag I'm not gonna move&lt;br /&gt;Got some words on cardboard, got your picture in my hand&lt;br /&gt;Saying, "If you see this girl can you tell her where I am?"&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Some try to hand me money, they don't understand&lt;br /&gt;I'm not broke I'm just a broken hearted man&lt;br /&gt;I know it makes no sense but what else can I do&lt;br /&gt;How can I move on when I'm still in love with you&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;'cause if one day you wake up and find that you're missing me&lt;br /&gt;And your heart starts to wonder where on this earth I could be&lt;br /&gt;Thinkin maybe you'll come back here to the place that we'd meet&lt;br /&gt;And you'll see me waiting for you on the corner of the street&lt;br /&gt;So I'm not moving, I'm not moving&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Policeman says, "Son you can't stay here"&lt;br /&gt;I said, "There's someone I'm waiting for if it's a day, a month, a year"&lt;br /&gt;Gotta stand my ground even if it rains or snows&lt;br /&gt;If she changes her mind this is the first place she will go&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;[Chorus:]&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;'cause If one day you wake up and find that you're missing me&lt;br /&gt;And your heart starts to wonder where on this earth I could be&lt;br /&gt;Thinking maybe you'll come back here to the place that we'd meet&lt;br /&gt;And you'll see me waiting for you on our corner of the street&lt;br /&gt;So I'm not moving, I'm not moving,&lt;br /&gt;I'm not moving, I'm not moving&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;People talk about the guy that's waiting on a girl&lt;br /&gt;There are no holes in his shoes but a big hole in his world&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Maybe I'll get famous as the man who can't be moved&lt;br /&gt;Maybe you wont mean to but you'll see me on the news&lt;br /&gt;And you'll come running to the corner&lt;br /&gt;'cause you'll know it's just for you&lt;br /&gt;I'm the man who can't be moved&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;[Chorus 2x]&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Going back to the corner where I first saw you&lt;br /&gt;Gonna camp in my sleeping bag, I'm not gonna move&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;_____________________________________________&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style=" font-style: italic;font-family:arial;" &gt;but on these days, i am wake up and finding my self lost in the dream&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style=" font-style: italic;font-family:arial;" &gt;I am trying to rebuild my heart, my Life and my Laugh&lt;br /&gt;Now finally i found someone who can understand me..&lt;br /&gt;thanks fi....&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-3539672761803571690?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/3539672761803571690/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/05/man-who-cane-be-moved.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/3539672761803571690'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/3539672761803571690'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/05/man-who-cane-be-moved.html' title='The Man Who Can&apos;e be Moved'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-8290247047942513101</id><published>2011-03-29T23:20:00.002+07:00</published><updated>2011-03-29T23:37:38.520+07:00</updated><title type='text'>Penulis yang cuman ingin nulis</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Penulis adalah orang yang melakukan pekerjaan nulis (versi saya), idealnya penulis dalam menulis akan memberikan manfaat bagi para pembacanya.... tapi buat saya penulis adalah tetep orang yang melakukan pekerjaan nulis. "&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Ngawur&lt;/span&gt;" sudah pasti tidak usah ditanya lagi karena buat saya siapa saja yang sedang menulis adalah seorang penulis. Idealnya seorang penulis haruslah berwawasan luas, berpikiran terbuka, mempunyai pandangan hang macam macam mengenai hidup ini. Tentunya untuk mencapai itu seorang penulis harus membekali dirinya dengan membaca semua literatur, sehingga nantinya tulisan yang dihasilkan memberikan suatu manfaat yang besar buat para pembacanya, itu adalah kondisi idealnya. Lantas bagaimanakah bagi mereka yang membaca saja malas, wawasannya tidak terlalu luas apakah diharamkan untuk menulis??? jawabannya terserah masing masing pribadi atau pribadi masing masing.....&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Saya pribadi menulis hanya dimaksudkan untuk menuangkan apa yang ada dalam unek unek saya, apa yang terpikir saat itu, saya sendiri memang tidak yakin akan memberikan manfaat bagi orang lain... tapi seenggaknya mereka akan tersenyum melihat tulisan saya yang amburadul (&lt;span style="font-style: italic;"&gt;tulisan opo iki, ngene wae kok yo nggaya ndadak ngeblog). &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Karena buat saya menulis ya menulis, entah dibaca atau gak sama orang lain yang penting iso nulis, yang penting isinya tidak merugikan orang lain. Kalo ada yang namanya kebebasan mimbar akademik maka dengan ini saya canangkan "&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;KEBEBASAN MIMBAR PENULIS YANG CUMAN INGIN MENULIS&lt;/span&gt;"&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;*)Lagi kumat karena lama gak nulis ngawur&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-8290247047942513101?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/8290247047942513101/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/03/penulis-yang-cuman-ingin-nulis.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/8290247047942513101'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/8290247047942513101'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2011/03/penulis-yang-cuman-ingin-nulis.html' title='Penulis yang cuman ingin nulis'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-4518285194423907997</id><published>2010-12-03T16:08:00.002+07:00</published><updated>2010-12-03T16:12:27.765+07:00</updated><title type='text'>Cerita di suatu senja</title><content type='html'>fatamorgana atau metamorfosa&lt;br /&gt;tak da kata yang tepat tuk gambarkannya&lt;br /&gt;tampak sesaat disudut matanya&lt;br /&gt;hanya sekali itu pernah kulihat&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;terlalu berat tuk berucap&lt;br /&gt;hanya mata ini bisa melihat&lt;br /&gt;dekat dalam arti dekat&lt;br /&gt;dan terasa jauh tak tertempuh&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;satu demi satu di sudut matanya&lt;br /&gt;butiran airmata jatuh tak tertahan&lt;br /&gt;kepiluan yang mendalam&lt;br /&gt;bersemanyam dalam hati yang terdalam&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;mencoba bijak dalam senyuman mungil di wajahnya&lt;br /&gt;mencari arti disetiap kata&lt;br /&gt;hanya sebuat tepukan di pundak&lt;br /&gt;menutup harapan untuk sebuah kata yang ditunggu&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;untuk satu waktu itu yang dituju&lt;br /&gt;sebuah harapan yang tak kan hilang&lt;br /&gt;bersama bayang bayangmu lewati semua sendu&lt;br /&gt;nantinya bertemu di tempat itu.....&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;____________________________________&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;font-size:85%;" &gt;purwojaya_pkt211110.&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-4518285194423907997?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/4518285194423907997/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2010/12/cerita-di-suatu-senja.html#comment-form' title='1 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/4518285194423907997'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/4518285194423907997'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2010/12/cerita-di-suatu-senja.html' title='Cerita di suatu senja'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-3590500667806553442</id><published>2010-12-01T15:27:00.001+07:00</published><updated>2010-12-01T15:30:10.209+07:00</updated><title type='text'>Please stay with me...</title><content type='html'>&lt;span style="font-size: large;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;blockquote&gt;Gak tau kenapa akhir akhir ini gw lagi suka banget sama ni lagu, hampir tiap hari gw dengerin... semoga disana kau baik baik saja...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Please Stay with me...&lt;br /&gt;by. YUI&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;soba ni ite kureru shounetsuno sukimade sotto&lt;br /&gt;yasuragi wa itsumo higeki no saki ni mienakunaru&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;chiisana ai no kakera wo hiroi atsumete wa&lt;br /&gt;hitotsu futatsu kasaneteiru no&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;aitai to tada negau dake de&lt;br /&gt;konna ni mo namida afureru kara MY LOVE&lt;br /&gt;yozora ni ukabe tatameiki ga koboreru&lt;br /&gt;(Please stay with me)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;koraeteru keredo sokkenaku naranaide ne&lt;br /&gt;kotoba de itsuka shinjitsu ni kawaru kara&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PURAIDO saino kikoenai yume no mama owarenai&lt;br /&gt;hitotsu futatsu tokiakashite yo&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;aitai to ieba mata kurushimete shimau&lt;br /&gt;namida afureru no ni MY LOVE&lt;br /&gt;surechigau tabi ni itoshikunatteyuku&lt;br /&gt;(Please stay with me)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;motto shiritai anata no koe ga kikitai&lt;br /&gt;nakitakunatte tomadotte yowai yo ne?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;aitai to tada negau dake de&lt;br /&gt;konna ni mo namida afureru kara MY LOVE&lt;br /&gt;yozora ni ukabeta tameiki ga koboreru&lt;br /&gt;(Please stay with me)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;aitai to ieba mata kurushimete shimau&lt;br /&gt;namida afureru no ni MY LOVE&lt;br /&gt;surechigau tabi ni itoshikunatteyuku&lt;br /&gt;(Please stay with me&lt;/blockquote&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-3590500667806553442?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/3590500667806553442/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2010/12/please-stay-with-me.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/3590500667806553442'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/3590500667806553442'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2010/12/please-stay-with-me.html' title='Please stay with me...'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-5777550546296801840</id><published>2010-08-10T10:07:00.003+07:00</published><updated>2010-08-10T10:47:42.820+07:00</updated><title type='text'>Meugang dan anak kost...</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Jangan pernah sedikitpun terlintas pikiran nakal saat baca judul diatas... tolong perhatikan lagi tulisannya "Meugang" bukan megang... apalagi kalo dikondisikan dengan kata berikutnya yaitu anak kost langsung deh pada ngeres....&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Meugang merupakan tradisi yang ada di daerah Nanggroe Aceh Darussalam, sebagai seorang pendatang tentunya saya hanya bisa mengamati mendengar dan sediit ikut merasakan suasananya. Meugang bertujuan untuk menyambut datangnya bulan suci ramadhan, hari raya idhul fitri dan idul adha... Meugang adalah hari dimana seorang kepala keluarga pulang membawa daging untuk dinikmati bersama keluarganya... Suasana kekeluargaan pastinya yang dikejar dalam hal ini... ada quote dari Kepala Kantor dimana saya bekerja beliau mengatakan "Sebenarnya tradisi meugang ini emang bagus tapi kalo nggak ada yang gak usah dipaksakan buat pulang membawa daging, tapi kalo sampai orang aceh pada saat meugang pulang nggak bawa daging, perlu dipertanyakan tuh ke-acehannya....hahaha" silahkan diambil sendiri kesimpulannya..&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Terus apa sangkut pautnya sama anak kost??? Nah ini dia bagian yang cukup memilukan bagi kami petualang dari tanah seberang atau perantau jauh dari keluarga yang mengandalkan makanan dari warung warung.... biasanya pada saat megang kebanyakan warung tutup untuk dua atau tiga hari, jadi pada saat itu kami harus siap dengan segala bentuk makanan instan... Semoga saja meugang kali ini ada beberapa warung yang buka sehingga ketergantungan terhadap hal hal yang instan berkurang...&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;h6 style="font-weight: normal; font-family: arial; font-style: italic; text-align: center;" class="uiStreamMessage" ft="{&amp;quot;type&amp;quot;:&amp;quot;msg&amp;quot;}"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;"Jika  hati seputih awan jangan biarkan ia mendung,jika hati seindah bulan,  hiasi dengan senyuman, marhaban ya ramadhan, selamat menunaikan ibadah  puasa mohon maaf lahir dan bathin"&lt;/span&gt;&lt;/h6&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-5777550546296801840?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/5777550546296801840/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2010/08/meugang-dan-anak-kost.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/5777550546296801840'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/5777550546296801840'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2010/08/meugang-dan-anak-kost.html' title='Meugang dan anak kost...'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-25226527427683458</id><published>2010-07-19T18:43:00.002+07:00</published><updated>2010-07-19T18:48:40.440+07:00</updated><title type='text'>Drama...</title><content type='html'>Drama ini based on true story.... tapi bukan gw.... bukan pengalaman gw juga.... just for fun....&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: "lo tuh jahat tpi jahat lo ga keliatan"&lt;br /&gt;gw: "jahat+gak keliatan=setan, sejak kapan gw jadi makhluk metafisik?"&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: "gw muak sm org2 bertopeng kayak elo"&lt;br /&gt;gw: "bukannya semua orang itu make topang?"&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: "gw remove aja lo"&lt;br /&gt;gw: "siapa juga yang maksa untuk add gw..?" ~_~"&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: "gaya lo ga asik"&lt;br /&gt;gw: "my life, my style; dont you whine let me unwind." ;)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: "lo rese n ga punya ketulusan...lo iseng n ga jelas...makanya lo gonta ganti pacar....lo ga bs mempertahankan sesuatu...."&lt;br /&gt;gw: err..&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: "lo tuh iblis!"&lt;br /&gt;gw: *naek pangkat dah, dari (jahat gak keliatan) makhluk metafisik jadi iblis*&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Girl: "kejahatan lo ga kentara krn gaya lo manis, tpi sbnrny lo jahat"&lt;br /&gt;gw: *tadi bilang gaya gw gak asik? sekarang malah bilang manis?*&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: "lo pinter ngemeng aja...aslinya bgitulah"&lt;br /&gt;gw: "I'll take it as a compliment then." ;)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: "lo slalu kliatan adem alon2 tpi lo rese"&lt;br /&gt;gw: "peribahasa baru yah? bukannya alon2 asal kelakon?"&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: lo sakit hati ama gw?&lt;br /&gt;gw: enggak, kinda amused actually..&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: gw udh teramat sangat muak sm lo&lt;br /&gt;gw: kenapa qo betah baca status gw?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: sakit jiwa lo&lt;br /&gt;gw: psikiater saya juga bilang begitu. tapi saya sudah sembuh qo..&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Girl: Dasar alay!&lt;br /&gt;gw: bUk4nny4 Alay NuL15ny4 kayAk 6in1 yah k4k4k?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Girl: lo tuh sok eksis n sok gaul tau gak?&lt;br /&gt;Gw: I think, therefore I am "Exist" wajar khan? Gw nerd qo! bukan anak gaul! katro gw mah! :p&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Girl: jadi cowo tuh yang realistis dong!&lt;br /&gt;gw: err.. salah gitu klo gw punya mimpi? hidup tanpa mimpi? = basi! ;)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: Lo gak nyadar klo elo tuh gak waras?&lt;br /&gt;gw: err.. kata psikiater saya sudah sembuuuh!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: gak bakal sembuh lo klo gak nyadar!&lt;br /&gt;gw: mungkin lo pengen jadi psikiater gw? gw bayar dengan cinta? cukup gak? ;)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: lo tuh playboy! perayu! riskan! vulgar! malesin tau gak!?&lt;br /&gt;gw: err.. kesimpulan prematur. lo bukan orang pertama yang ngomong. :p&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: lo tuh manis! suka bertindak bodoh n bela2in buat perempuan...&lt;br /&gt;gw: err.. itu khan pujian yah? bukannya lo berniat nyela? ehh?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: walo menurut lo itu keren dan bikin luluh! menurut gw itu tolol!&lt;br /&gt;gw: err.. dah pernah gw luluhin kah? qo bisa ngomong gitu?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: entah kapan lo bakal jadi dewasa!&lt;br /&gt;gw: parameter kedewasaan itu relatif qo. :) mungkin di mata lo gw childish.. u orang lain mature.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: cowo kayak elo cuma bikin histeris tau gak?&lt;br /&gt;gw: Histeris? wow! serasa selebritis!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: lo sakit?&lt;br /&gt;gw: yoi! sakit jiwa karena cinta! ayayayaya!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: 5 tahun lagi mungkin lo baru waras!&lt;br /&gt;gw: 5 tahun lagi? in 10 solstice I will cease to exist if you really want to know. :)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;girl: sumprulll... aahhh...Chat gua di copas ke tweets..... Lebay deh aahhh.....&lt;br /&gt;gw: biar lebay dan alay yang penting eksis dan gawul! :p&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-25226527427683458?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/25226527427683458/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2010/07/drama.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/25226527427683458'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/25226527427683458'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2010/07/drama.html' title='Drama...'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-1495934194292266310</id><published>2010-07-05T15:05:00.001+07:00</published><updated>2010-07-05T15:29:00.583+07:00</updated><title type='text'>Banda-Lhoks in 5 hours</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Bila ada kesamaan nama tokoh cerita tempat kejadian merupakan suatu kesengajaan semata tanpa ada maksud untuk mengada-ada, kalo boleh minjem kata kata Planet remaja "Peace Love 'n Gaul" lah pokoknya atau kalo gak ya kata katanya kaka Slank "Peace man"....&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;...diawali dengan pertandingan sepak bola persahabatan dengan salah satu kantor di banda aceh (sebut saja. KPP Pratama Banda) dilanjutkan dengan nonton bareng German VS Argentina dan dimenangkan (sudah pasti German) German... esoknya kami mencoba untuk sejenak menikmati indahnya pantai lhampook tentu saja beserta olahraga air "Banana Boat" yang mengakibatkan cedera memar lengan atas Pak Imam yang sampai sekarang pelakunya belum mengaku dan diduga pelakunya mirip Ali ataupun mirip Ivan (masih dalam tahap penyelidikan)... Seusai menikmati pasir putih sejuknya udara pantai dan berbasah ria dengan banana boat segera kami meluncur ke sibreh (beatiful place for bro Erwin S) hanya dengan dibekali sedikit petunjuk melewati tiga jembatan dan jembatan terakhir rusak (okh maaak... tanpa dengan disebutkan definisi jembatannya besar atau kecil dan juga diskripsi kata "rusak" yang jelas)... untunglah dalam mobil tersebut ada bro bani... dengan feeling nya mencoba untuk mengingat kembali saat terakhir datang ketempat tersebut, dan sampailah pada sebuah pertigaan dengan lapangan Voly disebelahnya dan kita harus belok kiri katanya... yupie.... tempat yang kami tuju tampak jelas diujung sana sudah ramai orang... Soory bang kami datang hanya dengan kaos tidak berbatik ala semestinya...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;...di TKP (tempat kejadian pernikahan) tentu saja standar prosedural kami leawti dengan lancar... dimulai dengan bertemu tuan rumah... dilanjutkan dengan melahap makanan yang maknyoss mantap dilanjutkan dengan foto bersama mempelai sebagai bukti diri kalo eksis n tentunya alasan yang sangan klasik paling sering digunakan saat ini yaitu biar di tag di facebook... setelah itu tentu saja pamitan... beberapa kejadian di TKP... novi harus berusaha keras menghabiskan makanan dalam piring dikarenakan ada sariawan di pangkal lidah sebelah kanan (silahkan dibayangkan sendiri g mana perihnya)... Ivan berusaha keras untuk memetik pisang entah itu untuk dirinya atau untuk "monyet ganteng gambar dikaosnya" (sory van yang ganteng gambar monyet dikaosnya bukan yang make)...terus Ade mencoba mencari cari objek entah buat di jadiin sasaran kameranya ataudijadikan sasaran buat dirinya (itu tergantung persepsi masing masing) dan tertujulah pada seorang dara nan cantik jelita bernama puspa (serasa tahun 70an ada nama puspa, bukan nama sebenarnya, yang bener ika kayaknya dgn sumberinfo:bro erwin) dan sayang sekali sampai detik terakhir (kayak lagunya lyla aja) belum bisa ndapetin fotonya secara close up...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;...setelah dr sibreh kita langsung saja menuju Masjid Raya (sory gak nyebutin kalo sebenarnya kita mampir terminal dulu buat mesen tiket... tau sama tau ajalah yah jalan ceritanya) untuk sholat plus foto foto... tujuan utamanya yang mana entah itu untuk foto foto atau sholat wah itu tergantung pribadi masing masing (sory tidak dibahas disini karena bisa jadi hal yang sensitif itu lagian cerita ini juga bukan kajian hari jumat)...sehabis dr situ kita menuju kapal selam dilanjtkan ke masjid GKN sampai magrib tiba... ralat tadi bukan kapal selam tapi kapal apung... sehabis magrib langsung kita njemput agung sekalian buat balikin tuh APV (info tambhan muatan APV menjadi total 10 orang dengan formasi 2-4-4), dan saat itlah Ivan layaknya serang prabu mengeluarkan titah resminya "SERKONGKIPET" dan setelah diterjemahkan dengan bahasa yang sedikit bisa dimengerti istilahnya dengan bahasa merakyat "geser bo*ong kaki rapet" kontan saja titah prabu tersebut mengundang gelak tawa kami semua...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;...karena kami bersembilan orang,  pak Imam, Ade, ALi, Erwin, IVan, Novi, Nicko, Yudhi dan saya sendiri (sory penulis pamali menulis namanya di dalam cerita karangannya) otomatis dari kami harus ada yang duduk sendirian... entah bagaimana ketemunya dan dengan didasarkan apa Novilah yang duduk sendirian... dengan keyakinan penuh novi bisa hampir di pastikan berdoa agar yang duduk disebelahnya pasti seorang cewe' atau wanita lah biar keliatan halus... dan bisa di pastikan juga temen temen lainnya (kecuali pak imam mungkin) berdoa agar yang duduk disebelah novi bukan cewe', apalagi Ade pasti berdoa agar yang duduk disebelah novi bukan dara cantik nan cantik jelita bernama puspa (baca diatas kalo gak tau siapa itu puspa)... buspun mulai bergerak menuju Lhokseumawe masing masing dr kami melakukan ritual sendiri sendiri... Novi yang masih Harap harap cemas siapa yang mengisi kursi di sebelahnya... Ivan mencoba meminum antimo buat antisipasi keluarnya isi perutnya... ali yang lumayan pening dengan nyiapin laporan keuangan perjalanna ini... Yudhi dengan style sun glasesnya (cara banyumas kacamata riben/gelap/ireng) dan juga ipod... Ade yang masih berdoa agar yang duduk sebelah novi bukan puspa... Erwin yang tiap saat nengok ketas karena takut kejatuhan laptopnya... nicko yang sibuk memilih hp mana yang bakalan bunyi di jalan nanti... Pak imam sibuk dengan obat batuknya.... dan saya sendiri termenung (merancang cerita ini).... dan Buspun menuju lhokseumawe dengan tenangnya...&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;Alhamdulilah kami semua sampai dengan selamat di lhokseumawe...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;insert:&lt;br /&gt;di tengah sepinya para penumpang bus yang terlelap, sayup sayup terdengar:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"iya... aku kan udah minta maaf say..."&lt;br /&gt;....&lt;br /&gt;....&lt;br /&gt;"ya kamu gak bisa gitu donk..."&lt;br /&gt;....&lt;br /&gt;....&lt;br /&gt;"pokoknya gak bisa titik..."&lt;br /&gt;....&lt;br /&gt;....&lt;br /&gt;tiba tiba pak imam "wah si nicko bikin sinetron pake hp malam malam, pas banget lagi ditelinga saya" dasarlah anak muda.....&lt;br /&gt;------------Tamat----------&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-1495934194292266310?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/1495934194292266310/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2010/07/banda-lhoks-in-5-hours.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/1495934194292266310'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/1495934194292266310'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2010/07/banda-lhoks-in-5-hours.html' title='Banda-Lhoks in 5 hours'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-6292998853160359817</id><published>2010-04-16T14:06:00.001+07:00</published><updated>2010-04-16T14:06:41.872+07:00</updated><title type='text'>Renungan Cah NDESO</title><content type='html'>Pancen sengSORO golek BONDO&lt;br /&gt;ora RINO ora wengi awak do LORO&lt;br /&gt;golek SEGO kanggo nyambung NYOWO&lt;br /&gt;direwangi ninggalke NJOWO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;nyebrang SEGORO lewat ANGKOSO&lt;br /&gt;totohane NYOWO&lt;br /&gt;bayaran ra SEPIRO&lt;br /&gt;tuku Udud wae ora ISO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;adoh sanak adoh KELUARGO&lt;br /&gt;ora iso nungguni sing diTRESNO&lt;br /&gt;weruhe mung wong LIYO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ati LORO gara gara BERITO&lt;br /&gt;Sing di TRESNO kawin karo wong LIYO&lt;br /&gt;mung iso ngelus DODO&lt;br /&gt;yo wis ndang di JARNO&lt;br /&gt;awak remuk ora diROSO&lt;br /&gt;batin krasa KERONTO-RONTO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;walah ROGO-ROGO&lt;br /&gt;kapan iso urip MULYO??&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;yo wis ora OPO&lt;br /&gt;mugo mugo dadi LEGOWO lan WICAKSONO&lt;br /&gt;terus iso Mulih nang NDESO&lt;br /&gt;mulih marang NJOWO&lt;br /&gt;mbangun Ndeso ben dadi KUTHO...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;pangapunten bilih kathah klenta klentunipun&lt;br /&gt;cukup semanten anggene kawulo nyiprat aken&lt;br /&gt;tulisan meniko&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-6292998853160359817?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/6292998853160359817/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2010/04/renungan-cah-ndeso.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/6292998853160359817'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/6292998853160359817'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2010/04/renungan-cah-ndeso.html' title='Renungan Cah NDESO'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-6617656825838484248</id><published>2010-04-09T11:56:00.002+07:00</published><updated>2010-04-09T12:05:12.918+07:00</updated><title type='text'>gila dalam duka....</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: left;"&gt;untuk kita renungkan&lt;br /&gt;terlambat untuk mengerti maupun dimengerti&lt;br /&gt;harapan itu semakin aja menjauh&lt;br /&gt;manakala ada asa yang mulai hilang dalam raga....&lt;br /&gt;yang terisisa hanya gelak tawa tanpa canda....&lt;br /&gt;lebih tepatnya menjadi gila.....&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;kehidupan ini mungkin berawal dari mimipi mimpi yang tak pasti....&lt;br /&gt;saat semuanya datang menyapa untuk meninggankan mereka....&lt;br /&gt;kesiapan raga menjadi taruhan dalam perjalan berikutnya..&lt;br /&gt;hanya doa dan amalan yang telah dilakukan yang menjadi jaminan...&lt;br /&gt;tapi....&lt;br /&gt;dari mana kita mengetahui semua itu.....&lt;br /&gt;akh.....&lt;br /&gt;gak ada yang pasti kecuali mati......&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-6617656825838484248?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/6617656825838484248/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2010/04/gila-dalam-duka.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/6617656825838484248'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/6617656825838484248'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2010/04/gila-dalam-duka.html' title='gila dalam duka....'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-7722331235688825071</id><published>2010-01-07T20:05:00.000+07:00</published><updated>2010-01-07T20:06:17.178+07:00</updated><title type='text'>long distance is killing me...</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;Sering kali kita hanya bisa berandai andai. dan saat itu datang kita gak bisa nglakuin apa apa, padahal kita udah lama banget nunggu saat kaya itu, tapi.... ya itulah hidup saat kita mencoba buat menganalisanya yang ada cuman penyesalan mengkutuk menghardik entah kata kata apa lagi yang pas buat menggambarkannya. Saat semua itu gak sesuai dengan apa yang kita inginkan kita merasa ... akh bullshit lah sama semua yang udah diperbuat. dan merasa gak adil banget... Sory Tuhan kenapa aku sampai nulis gitu....&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;kesempatan itu ada saat kita gak da disana.... fiuh... i've got a sick, really bad for my self.... dan gak da satupun yang bisa diperbuat...... yang ada cuman berandai andai kalo saja kita ada disana...&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;dan satu hal yang cuman bisa dilakuin cuman ndengerin lagunya the ataris-the saddest song-&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"&lt;span id="profile_status"&gt;&lt;span id="status_text"&gt;...To understand Why I'm not around, And forgive me for not being in your life...."&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="profile_status"&gt;&lt;span id="status_text"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="profile_status"&gt;&lt;span id="status_text"&gt;sory gw gak da disana saat lou lg butuh gw....&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="profile_status"&gt;&lt;span id="status_text"&gt;someday i'll be there for you ......&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-7722331235688825071?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/7722331235688825071/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2010/01/long-distance-is-killing-me.html#comment-form' title='3 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/7722331235688825071'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/7722331235688825071'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2010/01/long-distance-is-killing-me.html' title='long distance is killing me...'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-4604923233449575125</id><published>2009-12-15T18:58:00.002+07:00</published><updated>2009-12-15T19:02:24.414+07:00</updated><title type='text'>Salahkan Siapa...</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Ngomongin soal hidup tentu saja tak akan terlepas dari yang namanya masalah, bahkan yang seharusnya gak sah jadi masalah bisa juga dipermasalahkan "o&lt;span style="font-style: italic;"&gt;alah gusti gusti wong urip pancen akeh cobaan&lt;/span&gt;e"...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dari kecil saat kita masih kecil (&lt;span style="font-style: italic;"&gt;ya iyalah pastinya masih kecil masa dari kecil saat kita dewasa.. kan gak banget&lt;/span&gt;).. selalu saja ada yang namanya ribut sama temen, sama genk sebelah sama abangnya si itu, sama adiknya si anu, sama kakaknya si itu yang cerewet, sama adiknya itu yang tengil.... sama siapa aja "ndilalah pasti ada"... bahkan buat hal sepele kadang kadang gak masuk akal pun jadi masalah waktu itu... tapi ya sudahlah itu kan anak anak masih bisa dimengerti (&lt;span style="font-style: italic;"&gt;lah kajenge mawon, namine mawon lare nggih kados mekaten niku&lt;/span&gt;).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Umur sedikit bertambah, seiring dengan itu lingkungan dan cara pandang seseorang pun berubah  yang tadi anak SD si merah putih (&lt;span style="font-style: italic;"&gt;gak tau kenapa nyebutnya dibalik dari bagian bawah&lt;/span&gt;) sedikit berubah menjadi si anak biru putih (&lt;span style="font-style: italic;"&gt;sedikit mengerti kenapa nyebutnya dibalik, mungkin karena lebih penting bagian bawah makanya disebut duluan&lt;/span&gt;). yah si BIru putih yang sudah mulai mengerti akan artinya hidup yang sedikit lebih berarti... dari cara berpakaian aliran musik juga mulai mengalami pergeseran.. rambut yang tadinya disisir rapi sempong kiri atau kanan sekarang berganti agak sedikit mohak, baju sekolah gak pernah dimasukin lagi, kaos kaki putih pendek sebatas tepat sesaat setelah mata kaki, aliran musik dari dangdut koplo ke sedikit boyband... tapi tetep aja walaupun itu udah ngerasa hak sendiri... masalah kembali datang... cemoohan datang... bahkan masalah asmara ... emang salah ya kalo jalan sama kakak kelas, emaang salah kalo jalan sama SD parah lagi emang salah kalo jalan sama anak SMa.. ya itulah selalu saja ada orang lain yang ngurusin urusin kita... tapi yo wis lah itulah masa biru putih masa dimana seolah olah terbebas dari belengggu sebutan 'ANAK SD" makanya pingin ber ekspresi untuk memeperlihatkan konsistensi walah apaan ini jadi malah basi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;...and the freedom is come....(&lt;span style="font-style: italic;"&gt;bener gak nih tulisannya&lt;/span&gt;) masa abu abu... tapi yang anehnya disebutnya putih abu abu (&lt;span style="font-style: italic;"&gt;udah gak kebalik nyebutnya... udah mulai sadar kali..  sialan menyangkal pendapat gue masalah kenapa nyebutnya kebalik&lt;/span&gt;). masa masa semakin menunjukan eksistensi diri... masa ini gak tau kenapa identik banget sama yang namanya gebetanlah pacarlah cemcemanlah dan masih banyak lainnya... hal ini mungkin terbentuk gara gara film film jadul pas jamannnya yang main rano karno sama yessi gusman mesti kalo urusan cinta setingannya disekolah SMA... kaya "gita cinta dari SMA" "puspa Indah Taman Hati"... bahkan hal kaya itu terus saja mengalir samapai Film "Ada Apa dengan Cinta" pun setingnya masih di SMA. pokoknya intinya masa SMA identik sama masalah Cinta... dan yang menang kalo urusan kaya gini biasanya anak band sama anak basket (&lt;span style="font-style: italic;"&gt;khusus buat yang peduli sama urusan hati&lt;/span&gt;). Disisi lain model rambut jabrik semakiin merajalela anting kiri mulai menjadi tontonan yang sebenarnya kurang lazim buat anak sekolahan. lagu undergroud dengan full distorsi menjadi andalan paling gak ada efek "metal zone" katanya... yah minimal mesthi tahu bendera kuningnya betrayer lah buat bisa ngomong sama anak yang beraliran ini. gelnag rantai sama kalung rantai minimal selalu melekat sama orang macam gini... ini bener bener area yang sangat bebes... terus darimana masalah timbul... tentu saja dari kebebasan yang terlalu bebas itulah.... masalah semakin datang mencerca.... gak tau kenapa saat itu seolah olah melupakan yang namanya pelajaran... padahal kata seorang ahli mengatakan "Kesuksesan orang ditentukan dari 80% saat mereka di SMU... tapi gak taulah bener apa salah tuh kata kata kaya itu....&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;and...to be continued aja lah (&lt;span style="font-style: italic;"&gt;kalo inget tapi&lt;/span&gt;)... gw yakin yang baca dah mula capek...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-4604923233449575125?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/4604923233449575125/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2009/12/salahkan-siapa.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/4604923233449575125'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/4604923233449575125'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2009/12/salahkan-siapa.html' title='Salahkan Siapa...'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-673950676839736648</id><published>2009-09-17T08:08:00.000+07:00</published><updated>2009-09-17T08:10:54.374+07:00</updated><title type='text'>Untukmu Kawan...</title><content type='html'>&lt;p align="justify"&gt;&lt;em&gt;"&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Arial;"&gt;&lt;em&gt;kami detik ini tanpa kau seperti  minus 1. Kami hisap “King Arthur” untuk kau kawan. Kami minum “ini” hanya untuk  mu teman. Kau adalah milik-Nya, dan kepada-Nya lah kau kembali. Sampai bertemu  Brother.. dialam sana nanti.. Rhyme In Peace."&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align="justify"&gt;Alunan musik dari Bondan Fade to black (Rhyme in Peace) terus  saja mengalir di telinga kiri kananku... sebuah lagu yang mungkin pas buatku  saat ini. F1ZR ini terus saja menembus debu debu malam yang enggan untuk  mengalah walaupun sudah jengah roda ini harus terus berputar. Bayangan masa lalu  terus saja berdatangan, sekejap semuanya terlintas begitu saja seperti roll film  yang berjalan tanpa hentinya tanpa bisa di &lt;em&gt;pause&lt;/em&gt; terus saja berputar.  Kenakalan kenakalalan dari masa abu abu, kuliah yang gak jelas samapai kerja  serabutan terus saja mengisi tatapan tatapan kosongku sepanjang jalan sunyi ini,  Lampu lampu jalan yang temaram berjajar rapi seolah seolah mempersilakanku untuk  lewat begitu saja... &lt;/p&gt; &lt;p align="justify"&gt; &lt;/p&gt; &lt;p align="justify"&gt;&lt;em&gt;"Ayo nggra ngapain sikh lou pake upacara segala...upacara  gak jadi jaminan mutlak kalo kita itu punya rasa nasionalisme yang tinggi"&lt;/em&gt;   ....&lt;/p&gt; &lt;p align="justify"&gt; "&lt;em&gt;udahlah kita taruh aja majalah ato koran hari ini di meja  pengawas biar dia sibuk baca tuh koran sama majalah....aman kita nanti"  ....&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align="justify"&gt;&lt;em&gt; "wei kaca botol gw tau lou itu briliant...tapi ilmu yang  bermanfaat ilmu yang dibagi sama temen temennya....lou pernag denger kan....ntar  jangan lupa habis 45 menit kasih tau jawabannya... oke kaca botol..."&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align="justify"&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:Arial;"&gt;Ajakan escape dari upacara, ngakalin pengawas  terus sok menasehati si CPU kelas... seolah olah muncul lagi didepan mataku...  belum saat sama sama kuliah nongkrong main gaple, poker, cangkulan, 7 skop maen  lenk wah saat bersama yang begitu gembira... ide ide gilanya buat lompat  gerbang.... bikin pamflet yang nyaingin penguasa kampus saat itu bener bener  gila.... kebersamaan kegilaan waktu itu ternyata hanya melintasi begitu saja...  walaupun akhirnya kau memilih jalanmu kami tetp sahabatmu.... &lt;span style="font-family:Arial;"&gt;Even now and forever we’ll always one blood&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align="justify"&gt; &lt;/p&gt; &lt;p align="justify"&gt;F1ZR ini berhenti tepat didepan gerbang rumah seorang  kawan...&lt;br /&gt;"nggra kita dah nyampe rumah dodot, kita harus critain ini sama dia  dia berhak tau nggra..."&lt;/p&gt; &lt;p align="justify"&gt;"iya mo.... biar gw yang crita, dodot pasti ngertiin kenapa dia  memilih jalan itu"&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-family:Arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-family:Arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-family:Arial;"&gt;Lagu rhyme in peace terus saja mengalir di earphone  ini&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;em&gt;.........................................&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-family:Arial;"&gt;"Hari - hari yang kan ku jalani.. kini semua kan terasa  sunyi..&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Arial;"&gt; Walau hampa pasti ku hadapi.. ku ucapkan..  slamat jalan.."&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align="justify"&gt;..............................................&lt;/p&gt; &lt;p align="justify"&gt;.............................................&lt;/p&gt; &lt;p align="justify"&gt; &lt;/p&gt; &lt;p align="justify"&gt; &lt;/p&gt; &lt;p align="justify"&gt; &lt;/p&gt; &lt;p align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:Comic Sans MS;font-size:78%;"&gt;*)hanya tulisan bisa untuk  kawan kawan sejati we always one blood&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-673950676839736648?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/673950676839736648/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2009/09/untukmu-kawan.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/673950676839736648'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/673950676839736648'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2009/09/untukmu-kawan.html' title='Untukmu Kawan...'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-2124723610332765817</id><published>2009-06-11T23:40:00.004+07:00</published><updated>2009-06-12T00:02:24.365+07:00</updated><title type='text'>Anak Tangga...</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Dalam perjalananku kali ini aku harus melewati untuk waktu yang cukup lama, setiap langkah kaki setiap jengkalnya kurasakan dengan sangat bagaimana kerikil kerikil tajam itu menyayat kaki telanjangku. Sedikit keraguan terbayang dalam benakku begitu aku sampai pada titik awal tujuanku, titik awal yang tadinya kuharapkan lebih baik dari itu... tapi takdir mengatakan lain aku diwajibkan buat mencicipi kota itu, delapan bulan aku terpendam dalam kota itu rasa bosan penat jenuh yang memuncak pernah aku dapati di sana.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tak terlintas dalam rencanaku apa yang mesthi ku perbuat untuk keluar dari lingkaran kota itu, Alloh berpendapat lain, dengan takdirnya aku dicukupkan untuk menutup lembaran catatan kehidupanku disana dalam waktu 8 bulan... Allhamdulilah... Setahun sudah takdir Alloh mengantarkanku sampai pada hari ini.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Saatnya aku membuat rencana untuk kehidupanku yang kuanggap terbaik buat aku, sebuah file pdf menjawabnya dengan pasti.... Ternyata takdir Alloh berkata lain, aku berencana untuk mengambil anak tangga yang dipersiapkan buat aku melangkah keatas, tak kusangka begitu langkah kakiku menapakan kakiku di anak tangga pertama, anak tangga itu patah dan aku gak bisa buat terus melangkah keatas... menurut Alloh itu mungkin yang terbaik buat aku... takdirnya mengatakan seperti itu dan aku percaya itu.... "God never bring me this far away to leave me now here".... anak tangganya baru ada tahun depan.... dan aku percaya Alloh akan memberikan yang terbaik buat hambanya...&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;*)hari kesebelas bulan keduabelas tahun pertama aku di Banda&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-2124723610332765817?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/2124723610332765817/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2009/06/anak-tangga.html#comment-form' title='1 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/2124723610332765817'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/2124723610332765817'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2009/06/anak-tangga.html' title='Anak Tangga...'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-5488172706332870887</id><published>2009-05-19T15:07:00.000+07:00</published><updated>2009-05-19T19:07:59.861+07:00</updated><title type='text'>Andai Ia Tahu....</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Sesat sebelum jari jari ini mulai jenuh diatas keyboard, aku gak tau apa yang mesthi aku tulis. hanya saja sesaat lamunan datang dalam kilas bayang bayang semu yang gak jelas. ada senyum ceria nan menggemasakan yang kutangkap. Sesaat cerita itu kembali terukhir  jelas dalam pikiranku.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;"Ayo donk kamu bisa dee..., kamu bisa...."&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;suara itu seakan akan kembali hadir jelas menggema dalam telingaku. menghadirkan kesabarannya dalam sosok seorang insan manusia terbalut kulit seputih salju yang begitu dingin. yang aku sendiri gak tega buat ngeliatnya saat itu. senyum riang entah kenapa ia bebaskan begitu saja dari balik bibirnya yang mungil. semangatnya selalu ada tiap jengkal langkah kaki yang perlahan aku coba untuk menapak dibumi.&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Sempurna kaki ini bisa berjalan tanpa dibantu alat sialan yang terus jadi sahabat karibku tiga bulan itu. last chek up mesthi aku jalani dan itu berarti aku mesthi kerumah sakit. &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;"Makasih dokter atas semuanya.."&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;percakapan singkat yang kuakhiri dengan kalimat sependek itu sebagai ucapan terima kasih ke dokter tersebut. Langkah kaki ku sekarang menuju bougenvil, ruang diujng rumah sakit terus belok kekanan. Membeku langkahku saat hendak membelok kekanan diujung koridor rumah sakit, Bunga lily yang kugenggam aku letakkan disamping tangannya, dia menutup mata dan membisu dengan bahagia.... &lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;"Aldiana udah pergi dee........"&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Aldiana, entah kenapa aku selalu manggil dia dina. Dia selalu ngasih aku semangat biar bisa kembali jalan tanpa perlu penopang, Meskipun aku tahu kalo hidupnya harus ditopang dengan peralatan medis dan berpuluh puluh jenis obat, dia tetap semangat.... Bunga lily itu yang dia sukai karena itu mencerminkan dirinya... suci, manis, sederhana dan cantik meskipun ia sendiri rapuh.....&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Courier New';color: rgb(82, 82, 82);line-height: 18px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 0);font-family: Arial;line-height: normal;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Courier New';color: rgb(82, 82, 82);line-height: 18px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 0);font-family: Arial;line-height: normal;"&gt;"Aldee pulang yuk makan...."&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Courier New';color: rgb(82, 82, 82);line-height: 18px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 0);font-family: Arial;line-height: normal;"&gt;"Ok bentar coy tanggung nih tinggal upload" &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;!-- multiply:no_crosspost --&gt;&lt;p class='multiply:no_crosspost'&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-5488172706332870887?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/5488172706332870887/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2009/05/andai-ia-tahu.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/5488172706332870887'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/5488172706332870887'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2009/05/andai-ia-tahu.html' title='Andai Ia Tahu....'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-8700034215615465577</id><published>2009-05-13T17:04:00.002+07:00</published><updated>2009-05-13T20:24:16.648+07:00</updated><title type='text'>Pilihan yang Sulit...</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;Manusia hanya bisa berencana dan Tuhanlah yang menentukan. Yakin kata kata itu semuanya pasti pernah denger dari jaman kita kecil sampai ya sekarang ini.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Buat sebagian orang mungkin kata kata itu akan menjadi obat dikala rencananya gagal, atau cuman sekedar penghibur kali yah, terlebih lebih buat yang udah ngrencanain semuanya dengan matang. Kata kata semacam oase ditengah padang pasir, penyejuk disaat dahaga. Seakan akan kata kata itu membangkitkan lagi tekad yang udah pupus gara gara rencananya gagal, atau menyadarkan seorang itu bahwa Tuhanlah yang menentukan semuanya manusia hanya bisa berusaha. itu mungkin anggapan bagi orang yang optimis orang yang pantang menyerah ataupun orang yang menganut "prinsip kegagalan adalah awal dari keberhasilan..."&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bagaimanakah dengan anggapan orang yang bertolak belakang dengan prinsip tersebut. Mari coba kita lihat... &lt;span style="font-weight:bold;"&gt;" Manusia hanya bisa berencana dan Tuhanlah yang menentukan "&lt;/span&gt; kata kata itu kayaknya malahan bakalan dijadikan alasan pembenaran buat sebagian lainnya untuk lebih santai.. menurut mereka ngapain sih kerja keras toh yang menentukan juga udah dari atas, orang yang santai yang oportunis biasanya mengambil ini sebagai bagian dari kehidupannya. apa yang didapat ya itulah berarti apa yang dikasih dari atas dan mereka tinggal mensyukurinya saja... itulah satu kata yang saya kutip dari mereka. HIdup gak terlalu nggoyo dan nggak ada perencanaan atau cenderung "yah ntar juga bakalan lewat.." prinsip lain yang rata rata juga di anut oleh arang semacam ini &lt;span style="font-weight:bold;"&gt;"Rejeki itu udah ada yang ngatur"&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dua kelompok orang yang berbeda dalam menjalani hidup ini bagaimanakh dengan anda...? silahkan anda pilih jalan anda sendiri......&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-8700034215615465577?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/8700034215615465577/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2009/05/pilihan-yang-sulit.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/8700034215615465577'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/8700034215615465577'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2009/05/pilihan-yang-sulit.html' title='Pilihan yang Sulit...'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-499734986876211867</id><published>2009-04-21T17:32:00.004+07:00</published><updated>2009-04-21T18:37:00.404+07:00</updated><title type='text'>Mr.Big - Superfantastic</title><content type='html'>&lt;p&gt;Gak tau napa gw lagi suka ndengerin nih lagu.... superfantastic-nya Mr Big..&lt;/p&gt;&lt;p&gt;nih gw kasih lriknya..&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mr.Big - Superfantastic&lt;/p&gt;&lt;p&gt;He runs around&lt;br /&gt;Like it’s a monkey do situation&lt;br /&gt;Reach sown into his soul&lt;br /&gt;And get nothing at all&lt;br /&gt;Ride the wave&lt;br /&gt;In a bubble made of plastic&lt;br /&gt;In a water color world that’s…&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Superfantastic&lt;br /&gt;Everything is beautiful&lt;br /&gt;Nothing’s too tragic&lt;br /&gt;When it comes&lt;br /&gt;To happy people&lt;br /&gt;Bedtime stories,&lt;br /&gt;Morning glories&lt;br /&gt;Blue skies and&lt;br /&gt;The perfect life&lt;br /&gt;For you and me&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Look into the eyes&lt;br /&gt;Of the man and see&lt;br /&gt;The main attraction&lt;br /&gt;Living off the fat of the land&lt;br /&gt;And standing tall&lt;br /&gt;Mr. Feel Good craves satisfaction&lt;br /&gt;Like an all day sucker….&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Superfantastic&lt;br /&gt;Everything is beautiful&lt;br /&gt;Nothing’s too tragic&lt;br /&gt;When it comes to happy people&lt;br /&gt;Bedtime stories, morning glories&lt;br /&gt;Blue skies and the perfect life&lt;br /&gt;For you and me&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;White bread, black tie,&lt;br /&gt;Big boys don’t cry&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-499734986876211867?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/499734986876211867/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2009/04/mrbig-superfantastic.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/499734986876211867'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/499734986876211867'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2009/04/mrbig-superfantastic.html' title='Mr.Big - Superfantastic'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-6242359682071066232</id><published>2009-04-05T20:05:00.000+07:00</published><updated>2009-04-06T00:05:28.112+07:00</updated><title type='text'>Jalan lain ke sana...</title><content type='html'>Sering kali harapan dan keinginan tak begitu saja dapat termujud dengan mudahnya... Ada kalanya semua itu terhalang oleh keterbatasan kita sebagai manusia. "Belajar dari hidup" sebagian orang banyak yang berkata seperti itu. Tapi aku gak yakin kalo mereka mengerti tentang apa yang mereka katakan. "coba maknai harimu" ada juga yg bilang seperti itu. Tapi coba pikir apa yang mesti dimaknai kalo hidupmu gak da yang bisa dimengerti.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tersesat untuk sesaat mungkin lebih dari pada tidak pernah merasa tersesat. Bnyak jalan dengan segala persimpangan dan berarti juga banyak pilihan yg harus di tentukan. &lt;br /&gt;Hanya untuk di renungkan bukan untuk di mengerti maupun dipahami.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;-tengah malam di tanah nanggroe-&lt;!-- multiply:no_crosspost --&gt;&lt;p class='multiply:no_crosspost'&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-6242359682071066232?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/6242359682071066232/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2009/04/jalan-lain-ke-sana.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/6242359682071066232'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/6242359682071066232'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2009/04/jalan-lain-ke-sana.html' title='Jalan lain ke sana...'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-494041310505947691</id><published>2009-03-16T20:12:00.002+07:00</published><updated>2009-03-16T20:19:19.104+07:00</updated><title type='text'>Blog yang terbengkalai...</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;Terasa terasing saat jari ini mulai menekan alphaabet di atas keyboard. lama banget rasanya gak nulis di blog yang mulai ditinggalkan para penggemarnya ini. dah pada pindah semua kali semua orang ke multiply, wordpress, FS dan yang lainnya.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;mungkin karena gak ada esensi yang bisa ditarik dari tulisan tulisan disini, jadinya males juga nglanjutin nulis... tapi tunggu kayaknya bukan itulah tujuan awal adanya blog ini. tujuan awalnya ya buat asal asalan aja nulis tanpa peduli di baca ataupun nggak sama orang tanpa peduli dihina ataupun dikucilkan mengenai penulisan ini.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;sebagai permulaan udah dulu kayaknya..&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-494041310505947691?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/494041310505947691/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2009/03/blog-yang-terbengkalai.html#comment-form' title='2 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/494041310505947691'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/494041310505947691'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2009/03/blog-yang-terbengkalai.html' title='Blog yang terbengkalai...'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-4552170790760897229</id><published>2008-11-02T10:54:00.000+07:00</published><updated>2008-11-02T15:54:15.751+07:00</updated><title type='text'>Office Rock MBO...</title><content type='html'>   &lt;!-- multiply:no_crosspost --&gt;&lt;p class='multiply:no_crosspost'&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-4552170790760897229?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/4552170790760897229/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/11/office-rock-mbo.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/4552170790760897229'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/4552170790760897229'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/11/office-rock-mbo.html' title='Office Rock MBO...'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-1389172159267267401</id><published>2008-10-13T20:08:00.001+07:00</published><updated>2008-10-13T20:08:18.180+07:00</updated><title type='text'>Antara aku dan angan anganku</title><content type='html'>Aku masih di sini, di kota di ujung sumatera. Perjalanan panjang yg mungkin takkan lekang oleh waktu. Terjerembab dalam suatu keadaan yg sbenarnya aku tak ingin... Tapi dunia ini tetep saja berputar... Tanpa peduli aku suka ato tidak, tanpa pernah mau tau kalo aku ini ada dan takkan pernah mau mengerti apa yg aku ingini... Dalam pena rasa ini terungkap ada suatu ketakberdayaan yg slama ini aku rasakan... Rasa untuk mengenal siapa aku kamu dia ataupun mereka.&lt;br /&gt;Jalan di depan begitu terjal seterjal jalanan gunung berbatu yg gak bisa di lewati truck atoupun bus... Dengan kata lain harus jalan kaki dan parahnya mesti "nyeker" ato kaki tanpa alas. Percaya atou tidak jalanan terjal itu akan melukai kaki kita... Meskipun sedikit pasti ada dan akan membekas terus selama kita melewati jalanan terjal itu.&lt;br /&gt;Maknanipun iku opo?&lt;br /&gt;Aku dewe yo gak patio dong... Sanajan aku dewe sing nulis... Iki nulise nganggo hp, jempolku keju, mataku blereng tak rampungi sik. Artine di terusake sesuk wae... Nek aku eling...&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-1389172159267267401?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/1389172159267267401/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/10/antara-aku-dan-angan-anganku.html#comment-form' title='1 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/1389172159267267401'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/1389172159267267401'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/10/antara-aku-dan-angan-anganku.html' title='Antara aku dan angan anganku'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-7140773190925071823</id><published>2008-09-20T15:25:00.001+07:00</published><updated>2008-09-20T15:25:44.385+07:00</updated><title type='text'>Definitely maybe</title><content type='html'>Wow... Film yg baru aja gw tonton (bener gak yah nulis judulnya... Sory kalo salah...) bagus menurut gw tapi gak tau menurut kalian semua.&lt;br /&gt;Alur cerita yg flash back menceritakan bagaimana will hays menjawab pertanyaan putrinya "maya" mengenai hub dgn ibunya.&lt;br /&gt;Ok. and the next...&lt;br /&gt;Will hays menceritakan bagaimana ia menjalani hub dengan tiga orang wanita "emily, april, summer"... &amp; ia menyuruh maya untuk menebak siapa ibunya.. ect...&lt;br /&gt;Kalo pingin lebih lengkap tonton aja filmnya gw males nulis nih...&lt;br /&gt;Film ini mang bagus tapi menurut gw masih lebih keren august rush...&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-7140773190925071823?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/7140773190925071823/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/09/definitely-maybe.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/7140773190925071823'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/7140773190925071823'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/09/definitely-maybe.html' title='Definitely maybe'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-593205531533338387</id><published>2008-06-09T01:06:00.001+07:00</published><updated>2008-06-09T01:06:36.446+07:00</updated><title type='text'>Tulisan sesaat sebelum terlelap.</title><content type='html'>Kau begitu sempurna&lt;br /&gt;di mataku kau begitu indah&lt;br /&gt;kau membuat diriki akan selalu memujamu&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;di setiap langkahku&lt;br /&gt;kukan slalu memikirkan dirimu&lt;br /&gt;takpernah ku bayangkan hidupku tanpa cintamu&lt;br /&gt;....&lt;br /&gt;....&lt;br /&gt;....&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Kalo saja aku bisa lebih memahami perasaanya mungkin sekarang, dia akan ada untuk diriku.&lt;br /&gt;Kalo saat itu aku lebih peka mungkin saat ini rasa ini gak akan kaya gini.&lt;br /&gt;Kenapa saat itu hatiku tak terketuk...&lt;br /&gt;Emanglah suatu masa yg terlewat gak kan mungkin berulang. Kalo memang separuh hatinya tercipta untuku aku yakin dia akan kembali padaku.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-593205531533338387?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/593205531533338387/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/06/tulisan-sesaat-sebelum-terlelap.html#comment-form' title='3 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/593205531533338387'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/593205531533338387'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/06/tulisan-sesaat-sebelum-terlelap.html' title='Tulisan sesaat sebelum terlelap.'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-2792161408750832877</id><published>2008-05-17T17:29:00.010+07:00</published><updated>2008-06-12T00:08:43.334+07:00</updated><title type='text'>Ngakalin Proxy...</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;&lt;span&gt;wakh gara gara pingin bisa chat keluar dari intranet... ekh dapatnya malah lebih dari itu. okh iya gw cerutaun garis besarnya aja. gw kan kerjanya di suatu departemen yang notabene koneksi internetnya di batasi, masa di tempat gw kerja bisa akses internet dari jam 3 sore aja... itupun dengan bandwith (&lt;/span&gt;&lt;i&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;sory kalo tulisannya salah&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;span&gt;) yang sangat terbatas udah gitu harus dibagi dengan lainnya.... alhasil ya lumayan lemot lah internetnya. Dari pagi ampe sore jam 3 yang ada ya cuman intranet. Tau sendiri lah intranet tu kaya apa. Kerjaan gw di intranet tu biasanya kalo gak ngeblog ya chat via mIRC, tapi ya hanya sebatas yang bisa akses intranet aja.&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;Kemarin gw agak tertarik ama script, karena terlalu banyak polah gw di cap jadi tukang rusuh di chanel, dan yang paling parah gw dikick ma di ban.. anjritlah kata gw. Untung aja foundernya kenal jadi gw minta aja Aop... dengan syarat gw gak bolekh ngrusuh lagi.... hiks.. hiks.. halah apa sikh. Karena gak boleh ngrusuh malah sekarang suruh jagain dari tukang rusuh macam gw dulu ya jadinya  bosen juga. hah gak seru lagi nih... chat, ekh tanpa sadar paslagi chat kok ada nicjk yang ngomong sendiri..... hah apaan tuh???? wah ternyata tuh bot atau robot.... shit apa lagi ini... wah bagus juga kalo gw punya bot. Dengan cara nge-remote kompi kasi (maklum gak bolekh clone) akhirnya bisa juga...&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;Buat martinez makasikh udah ngasi eggdropnya, buat ndez ma jinggle thanks buat confignya.. buat mbah vedder (&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;i&gt;&lt;span&gt;ini nih admin yang baik hati dan tidak sombong&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;) makasikh wejangannya (&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;i&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;kalo gak mau di kick ya clik aja tanda X di pojok kanan&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;"Tapi kok bisanya chat cuman di intranet aja ya.... akh bosen juga... kalo sore kan bisa internet kok gak bisa keluar ya...?" nah gara gara ini lakh gw pingin bisa chat keluar kaya dalnet gitu. gw coba tanya ama si martinez kata dia tanya aja sama 'mierz. wakh sapa lagi nih.... gw coba tanya sama si mierz (&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;i&gt;&lt;span&gt;ekh ternyata dia masikh satu kota kelahiran ma gw&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;). dikasih taulakh caranya.... pake *****. wakh ternyata bisa.... 'n gak cuman itu gw sekarang juga bisa buka FS tanpa perlu nge-remote kompi server. maklum aja lou pade kan ngerti sendiri kalo kita pake proxy server jadinya bandwith nya dibagi sama lain.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;Makasikh mierz dah ngasi tau.... walaupun kayaknya bakalan di marahi kalo ketahuan OC ma yang lainnya karena sedikit ada unsur pemaksaan buat perkosa bandwith..... &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;qqqqqqqqqqqqqqq................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-2792161408750832877?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/2792161408750832877/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/05/ngakalin-proxy.html#comment-form' title='1 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/2792161408750832877'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/2792161408750832877'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/05/ngakalin-proxy.html' title='Ngakalin Proxy...'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-7286840361669349894</id><published>2008-04-23T21:14:00.003+07:00</published><updated>2008-04-23T21:25:40.899+07:00</updated><title type='text'>Satu</title><content type='html'>&lt;span style="color:#ff0000;"&gt;&lt;span&gt;satu...&lt;br /&gt;sesuatu hilang dari pandangan...&lt;br /&gt;sekilas menghilang di kegelapan...&lt;br /&gt;merasakan perihnya kerinduan...&lt;br /&gt;sekitar yang teramat berarti...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;awan kini hilang...&lt;br /&gt;hujan kini datang...&lt;br /&gt;hempas rasa yang kian datang..&lt;br /&gt;dan terus menerjang...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;seolah ku tak ada di sini...&lt;br /&gt;seolah ku tlah sendiri...&lt;br /&gt;nikmati semua yang sunyi...&lt;br /&gt;melangkah ke lembah terdalam hati...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;hati yang kini merasa...&lt;br /&gt;bertanya dan terus bertanya...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;dua...&lt;br /&gt;hiasi wajah dengan lentera...&lt;br /&gt;cahaya kan selalu menjadi bahtera...&lt;br /&gt;........&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tiga&lt;br /&gt;rasa yang ada hilang bersemanyam...&lt;br /&gt;menyatu dalam angan sendu yang menghilang...&lt;br /&gt;ada satu asa hidup dalam penantian...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;anggun bertahta sang mahadewi&lt;br /&gt;mengilhami tiap tiap sendi nadi...&lt;br /&gt;dalam puing kasih yang kini tak lagi berarti...&lt;br /&gt;kemana lagi hati ini akan pergi.....&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;*)by maniezs  de`hearthproof    'n erpother&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-7286840361669349894?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/7286840361669349894/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/04/satu.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/7286840361669349894'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/7286840361669349894'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/04/satu.html' title='Satu'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-2633674169394653704</id><published>2008-04-08T21:54:00.002+07:00</published><updated>2008-04-08T21:59:03.232+07:00</updated><title type='text'>teory keteraturan</title><content type='html'>&lt;span&gt;percaya atau gak..........&lt;br /&gt;mau ngakuin ini gak .......&lt;br /&gt;itu semua bukan urusan gw......&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;br /&gt;"segala sesuatu yang teratur lama kelamaan akan bergeser secara teratur dari keteraturan tersebut... dan ujungnya..... menjadi tidak teratur....... "&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;setujukan sama tulisan di atas.......&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-2633674169394653704?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/2633674169394653704/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/04/teory-keteraturan.html#comment-form' title='1 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/2633674169394653704'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/2633674169394653704'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/04/teory-keteraturan.html' title='teory keteraturan'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-2711544327736290700</id><published>2008-04-06T21:47:00.006+07:00</published><updated>2008-05-18T16:34:33.902+07:00</updated><title type='text'>Saat Polaris Tersenyum....</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;jejak langkah yang tertinggal.... mungkin nantinya hanya akan mengingatkan kita pada suatu masa ataupun suatu kenangan..... yang selama ini terus saja bersemayam dalam lubuk hati kita.... begitu banyak ingatan yang terekam dalam memory bawah sadar kita... dan dengan  seiring berjalannya waktu memory itu akan hilang..........&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;semua akan berubah, semua akan berjalan layaknya sebuah malam yang harus berganti siang... ada saat di mana sebuah  kejadian pahit yang kita jalani akan menjadi sebuah kenangan manis saat kita dah melampaui masa itu... &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;i&gt;"kalau pingin ngeliat indahnya mentari bersinar di pagi hari....cuman satu hal yang harus kita lakukan. hal itu bukan lain dan tidak yaitu kita harus melewati malam yang begitu menyeramkan begitu menakutkan.... kita gak bisa lari dari malam... semakin kita lari dari malam, malam itu akan semakin menakutkan..... kita harus bisa menaklukan malam... dengan penuh harapan dan keyakinan... dan bila saat itu tiba, malam tidaklah menjadi menyeramkan apalagi saat polaris tersenyum pada kita, dan tidak mungkin malam yang mnyeramkan akan berganti menjadi malam yang indah bersama polaris yang tersenyum..... dan keesokan harinya kita akan bisa melihat mentari yang bersinar begitu indahnya....."&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;i&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;*) dedicated to all penakluk malam&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;i&gt;&lt;br/&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-2711544327736290700?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/2711544327736290700/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/04/saat-polaris-tersenyum.html#comment-form' title='1 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/2711544327736290700'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/2711544327736290700'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/04/saat-polaris-tersenyum.html' title='Saat Polaris Tersenyum....'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-1853942918547743793</id><published>2008-04-05T18:10:00.003+07:00</published><updated>2008-04-05T18:45:38.358+07:00</updated><title type='text'>One Little of Poem..</title><content type='html'>&lt;div align="left"&gt;&lt;span style="color:#cc0000;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman;"&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;Let us see our heart and prepare our self&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;cause its time to make change&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;With spirit from God,&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;Try to do the best&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;Pack our bag and open the window&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;Make your dreams come true, not just a shadow&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;Together we believe that tomorrow will be better&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;Come on together,&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;Hand in hand forever&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;We can decide our future&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;Just bring our power to this world&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;Follow where our feet wanna run&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;Dont be afraid our dreams will be lost in the rain&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;cause we know that&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;world is in our hand.......&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000;"&gt;&lt;span style="font-family:times new roman;"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;*&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;) taken from BTXI&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-1853942918547743793?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/1853942918547743793/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/04/one-little-of-poem.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/1853942918547743793'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/1853942918547743793'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/04/one-little-of-poem.html' title='One Little of Poem..'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-8442452462160440370</id><published>2008-03-27T19:22:00.004+07:00</published><updated>2008-06-12T00:14:35.687+07:00</updated><title type='text'>Masih Muda Kok kerja...</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;kaget ya ma judul di atas, kekekeke....... tak usahlah kaget, itu hanya secuil dari yang seharusnya emang kaya gitu... tarik aja kronologisnya dari anak kecil kalau diurut urut nanti pas.... gak percaya ayo liat ini ekh baca tulisan ini....&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Tentunya kalo diurut dari saat lahir... kita terlahir dari bayi... ya kan.. pa ada yang terlahir jadi orang gede gak ada kan apalagi jadi orang tua gak mungkin lagi kan. begitu lahir bayi... tugas bayi apa menyusu tidur tetus nangis... itu terus ya kan... terus jadi anak anak... tugasnya ya bermain ya kan... habis jadi anak anak terus jadi anak muda.... anak muda tugasnya ya foya foya hura hura... gak mungkin kan hura hura ditugaskan sama anak anak kan kacau.... habis anak muda baru jadi orang tua.. nakh kalou tugas orang tua baru baru bekerja, kalo gak kan jadi wagu kalou orang tua gak bekerja mau di kasih makan apa istri sama anaknya.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Nakh pas jadi orang tua nih... terus jadi tua... nakh pas tua ini baru banyak banyaklakh doa biar masuk surga...... kakakaka...... pas dah mati nanti kan masuk surga enakkan......Mantapkan tulisan tadi, kayaknya itu harapan tiap anak muda ya gak bro.......&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-8442452462160440370?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/8442452462160440370/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/03/masih-muda-kok-kerja.html#comment-form' title='1 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/8442452462160440370'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/8442452462160440370'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/03/masih-muda-kok-kerja.html' title='Masih Muda Kok kerja...'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-8706311064047454383</id><published>2008-03-16T10:02:00.003+07:00</published><updated>2008-03-16T10:38:58.464+07:00</updated><title type='text'>what's the hell of "NGUPI"</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;"bro... ngupz yuk...."&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;semalam lagi lagi hp ku bunyi..... sebuah sms ajakan yang mengajak entah itu ke ajang kesenangan ato malah ke arah ejekan... gak sah bungung yang baca ya..... tulisan ini akan buat kalian semua terasa terbang dalam sebuah lamuana...&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;seperti biasa kuambil jeans biru buluk yang dah lama gak di cuci..maklum makun buluk makin bagus katanya,..... gak tau kata siapa juga itu aku..... eits balik lagi ke ngupi.... pake celana jeans, kaos hitam buluk yang bertuliskan "broken" gw keluar kamar ambil polygon hitam metalik klasik (bingung gak lou ngebayanginnya... ke..ke..ke.. ).&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;" wei mana cerita ngupinya.... ngemeng aja lou.."&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;" sory bro... sabar..."&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;langsung aja ngupi itu suatu kegitatan di mana kita diharuskan untuk minum kopi...&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;(ya iyalah .... bengak ... anak kecil pun tau pun tahu....)&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;eitz.... dibalik semua itu... ada suatu yang sangat dahsyat... dalam ngupi itu... kita beba mau ngejek hina.. ato bahasa sini.. ulo..ulo....  &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;di ngupz itu kita bebas aja mau ngapain mulai dari ngatain orang kaya gorila... (untung orangnya lagi gak) ngatain mukanya tajam... ngatain bangke.. akh what everlah.... &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;keanggotann ngupz tu... gila gila orangnya... dari orang berbadan segede gaban sampe orang ceking yang gak tulang.... ( sory bang har.. ma bang ai..) ada juga simuka murung/tajam sampe si muka bingung.. (sory bang f...l ma in...a) selain ada yang ngaku kalo dia itu waras.. gak gila terus bikin suasana jadi gokil.. sebenaernya ih gak waras.... (sory m@2nK) perlu diketahui juga diantara semua ini kami angkat seorang ketua si in..a yang dah sebut sebelumnya... si ketu nih.. punya dua tangan kiri ma kanan... yang kiri..... si kriting... (ma...n) &amp;amp; kalo tangan kanannya.... yang jadi pawangnya sekaligus.... (bang Ad...t) oh ya perlu di ketahui tangan kanannya ini ma kita kita dah beda mentri &amp;amp; kurikulum juga tentunya.... kakaka....&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;duh yang belum kesebut sapa yakh.... oh ya si b**nk* (sory di demi ke-fair-an tulisan ini harus di tulis) si diem odj.... (kapan lou ngomong jie...) okh ya ada si madam iV....n (sory bang pol...K soalnya semua bilang gitu... kekeke....) sebenarnya masih banyak lagi... tapi gw dah cape nulis disini..... buat yang belum kesebut sory..... buat yang dah kesebut sory juga... kaka......&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;PEACE SEMUANYAA........&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-8706311064047454383?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/8706311064047454383/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/03/whats-hell-of-ngupi.html#comment-form' title='3 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/8706311064047454383'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/8706311064047454383'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/03/whats-hell-of-ngupi.html' title='what&apos;s the hell of &quot;NGUPI&quot;'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-1107768849755258990</id><published>2008-03-13T19:58:00.003+07:00</published><updated>2008-03-13T20:11:29.281+07:00</updated><title type='text'>Nothing to be special</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="color:#3366ff;"&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;Saat semua terasa begitu dekat kenapa tak ada suatu keberanian untuk berucap, hanya sebatas kata dan canda. tak ada yang bisa menggambarkan keadaan saat rasa itu mengalir bersama waktu yang terus saja bergulir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;kini hanya sesal yang datang mendera, tak ada sempat terucap hanya terpendam dalam hati... kini hati itu tak mungkin lagi bisa dimiliki. terasa sakit lebih mendera saat tau hati itu kini berlabuh pada seorang yang sangat aku kenal. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;mungkin benar cerita ini layaknya sebuah kisah klasik yang tertulis dalam catatan harian sang pujangga, namun semua itu sirna bersama harapan yang dulu terbuang.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;semoga dalam duniamu, kau akan temukan bintang yang lebih terang...&lt;br /&gt;nice to meet you...&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-1107768849755258990?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/1107768849755258990/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/03/nothing-to-be-special.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/1107768849755258990'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/1107768849755258990'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2008/03/nothing-to-be-special.html' title='Nothing to be special'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-114476387322133708</id><published>2006-04-11T20:21:00.000+07:00</published><updated>2006-04-11T20:57:53.243+07:00</updated><title type='text'>Perjuangan Mencari Persembunyian</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="color:#ff0000;"&gt;&lt;strong&gt;terkadang apa yang kita perbuat selalu saja di salahkan sama orang lain, bayangkan aja saat kita berfilosopi kita dikira sedang menghibur diri kita sendiri, saat kita sedang baca buku tentang motifasi kita dikira sedang mencari teman yang senasib sama kita.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;GILA..... GILA..... SEMUA ORANG UDAH GILA KALI....&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;strong&gt;kecuali gue.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-114476387322133708?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/114476387322133708/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2006/04/perjuangan-mencari-persembunyian.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/114476387322133708'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/114476387322133708'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2006/04/perjuangan-mencari-persembunyian.html' title='Perjuangan Mencari Persembunyian'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-114293329280405731</id><published>2006-03-21T15:12:00.000+07:00</published><updated>2006-03-21T16:28:12.816+07:00</updated><title type='text'>Awal Dari Sesuatu</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Hampa gak sih kalau tiap hari kita harus memulai sesuatu yang sama. Tentunya hampa banget, karena itu gak ada salahnya kalau kita mencoba mencari inti sari dari &lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;Awal Dari Sesuatu. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;&lt;span style="font-family: georgia;"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 102, 0);"&gt;Awal dari sesuatu merupakan awal g mana kita ngejalanin hidup ini, kalo kita bener mulainya akhirnya juga bakalan bener. Ada suatu perkataan orang bijak "&lt;span style="color: rgb(204, 102, 204);"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;kita ikhlas ke bawa mati kita ndongkol kebawa mati&lt;/span&gt;" &lt;span style="color: rgb(255, 102, 0);"&gt;jadi mendingan tiap kali kita kita ngejalani yang namanya hidup harus ikhlas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;&lt;span style="font-family: georgia;"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 102, 0);"&gt;&lt;span style="color: rgb(204, 102, 204);"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 102, 0);"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;&lt;span style="font-family: georgia; color: rgb(0, 0, 0);"&gt;Awal dari sesuatuyang harus di kerjakan mungkin ikhlas. kalo saja kita ikhlasita bakalan enak buat melakukannya kalo semua yang kita kerjakan enak hasilnya bakalan enak juga.&lt;br /&gt;Renungan ini berlaku buat semua yang baca termasuk yang bikin.&lt;blockquote&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 153, 153);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-114293329280405731?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/114293329280405731/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2006/03/awal-dari-sesuatu_21.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/114293329280405731'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/114293329280405731'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2006/03/awal-dari-sesuatu_21.html' title='Awal Dari Sesuatu'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-114205597852454062</id><published>2006-03-11T12:24:00.000+07:00</published><updated>2006-03-21T14:58:56.610+07:00</updated><title type='text'>2nd Post</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;Kenapa kita selalu dihadapkan pada suatu masalah &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;mungkin agar kita lebih punya semangat   untuk hidup&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="color: rgb(102, 51, 255);"&gt;Ada beberapa anak ayam yang bergaul sama Elang, mereka hidup bersama &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(102, 51, 255);"&gt;suatu hari sang elang melihat beberapa elang terbang tinggi. Dia merasa kenapa &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(102, 51, 255);"&gt;gak bisa terbang, apa karena dia hidup bareng ayam. Dia menyalahkan sang induk ayam kenapa ia tak bisa terbang, Induk ayam marah dan berkata Buktikan kalo kamu Elang. Akhirnya sang Elang mencoba &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(102, 51, 255);"&gt;naik ke atas bukit dia meloncat dan dia terjatuh, coba lagi terjatuh lagi, akhirnya ia kembangkan sayapnya dan dia melayang tinggi sekali.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="color: rgb(102, 51, 255);"&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="color: rgb(102, 51, 255);"&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0);"&gt;Buktikan kalo kamu elang,  jangan pernah takut terbang karena kamu adalah ELANG&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0);"&gt;Seorang Elang akan tetap menjadi elang walaupun hidup bersama ayam.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0);"&gt;Dan jangan pernah menyalahkan sekitarmu.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="color: rgb(102, 51, 255);"&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0);"&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-114205597852454062?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/114205597852454062/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2006/03/2nd-post.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/114205597852454062'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/114205597852454062'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2006/03/2nd-post.html' title='2nd Post'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-22328394.post-113971742923930195</id><published>2006-02-12T11:04:00.000+07:00</published><updated>2006-02-12T11:10:29.246+07:00</updated><title type='text'>first post</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;wah setelah berjuang dalam mengambil oksigen akhirnya seleksi alam ini masih bisa di jalani&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;hidup memang susah atau susah itu memang hidup&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;hidup itu pilihan atau pilihan itu hidup&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;jalani saja hidup ini atau hidup ini jalani saja&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt; &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;we wish the best.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/22328394-113971742923930195?l=erpoth.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://erpoth.blogspot.com/feeds/113971742923930195/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2006/02/first-post.html#comment-form' title='1 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/113971742923930195'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/22328394/posts/default/113971742923930195'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://erpoth.blogspot.com/2006/02/first-post.html' title='first post'/><author><name>Locker_A</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01117820102349962722</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-yz6KtvII3wg/TnVnYCaar8I/AAAAAAAAAGc/w09Ku6BnlXE/s220/yoyk.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry></feed>
